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トーコン ヒューマンリソース

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トーコン ヒューマンリソース

アウトソーシンググループ

株式会社トーコン ヒューマンリソース

アウトソーシングG / マネージャー

一度トーコンを辞め、関西の大手精密機械メーカーの新卒担当、東海の新卒メディアの大学渉外担当を経て、トーコンに再入社。大学での講演実績もあり、新卒採用、面接官トレーニングなどに強みを持つ。

アウトソーシンググループとは?
私たちの主な仕事は、お客様の「採用実務代行」です。例えば、ネット媒体の応募者管理システムの設定や、面接の日程調整など応募者とのメッセージのやりとりなど。お客様が採用のコア業務に専念できるよう、採用におけるノウハウを活かし、バックアップを行うことがミッションです。他のグループとは違い、顧客だけではなく顧客の顧客、つまり求職者とも深く関わる事が多いのが特徴です。
仕事をする上で担当領域だからこそ
気を付けているコト。
顧客の皆様に「この人を採用できて良かった!」と思って頂くのは勿論の事、求職者にも「この会社を選んでよかった!」と思って頂きたいので、顧客だけではなく求職者の気持ちにも寄り添う事を心がけています。
仕事のやりがいとは?
こんな事までできるの?自分じゃこんな考え方はできなかったよ!お蔭でよい人が採用できた!と言って頂ける事はとても嬉しく、やりがいを感じます。 それも、"求人広告だけじゃない、「トーコンのスタンスの体現こそOS」という気概を持ち、常に創意工夫とアイデアで採用成功に拘り抜く"と言う事をチーム一丸となって意識しているからだと思います。
今後の目標
トーコン発の、新しい『採用・人材開発手法』を世の中に発信し、過去に残る事例となるようなモデルを生み出し、企業と個人の理想のマッチングをここで実現したいです。 求人広告・採用にとどまらず、「ヒト」「キャリア」に関することは全て知っていたいです。その為には雇用や組織について常に学び続ける事が重要だと考えています。
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