お客様の採用力向上を通じて、
事業成功に伴走いたします。
私たちはメーカーの販売代理ではなく、お客様の購買代理として、
お客様のありたい姿にとことん伴走し、最適な手法と最適な使い方をご提案します。
世の中の変化を柔軟に捉え、常にご提供するサービスを磨き込み続けることをお約束いたします。
リクルートやIndeedなどの求人メディアでの効果出し、お客様の採用力を底上げするOMR(オウンドメディア・リクルーティング）、
採用実務力を向上させるアウトソーシングや従業員生産性を高める評価制度構築など、一気通貫でサービスを提供しています。
採用領域で半世紀以上積み重ねてきたノウハウで、お客様の採用/組織を一歩前に進めるご提案をいたします。
プロジェクトの進め方
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interview
まずは、じっくりとお話をお聞かせください。
ヒアリングではなく、同じ目線・視界に立つインタビューを心がけています。 -
課題の共有
課題とは「ありたい姿に対する突破口」だと捉えています。
どこが突破口なのか。一緒に考えさせてください。 -
解決策の提案
その時々で考えられうる最善の解決案をご提案いたします。
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DCAPサイクルで改善
PDCAではなくDCAPを大切にしています。
最善のご提案をいたしますが、必ずしも最良の結果が出るとは限りません。
ただし、どんな結果が出ようと、すぐに検証し、改善提案をし続けます。 -
ビジョンへの伴走
お客様のビジョン実現に向けて、インタビュー、課題の共有、提案、実行と、
試行錯誤を繰り返し積み重ねていきます。
