トーコンのアウトソーシングサービスは採用実務を代行するだけでなく、プロが行うからこその「効果出し」にこだわっています。選考プロセスの変更により採用人数が0名→2名になった事例を紹介します。
【アウトソーシング事例】内定者0名から2名へ。選考プロセスの改善で採用成功へ！
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