「せっかく採用したのにすぐ辞めてしまった」という経験はありませんか？面接だけでは見抜けない人柄や相性を、実際の勤務を通じて確かめ合う「試職（お試し）採用」がいま注目されています。
スポットワークを長期雇用の入り口に変えることで、採用コストを抑えながら定着率を劇的に高める5つのステップを解説しました。現場で明日から実践できる「試職ホスピタリティ」のコツなど、採用成功のヒントとしてぜひご一読ください。
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「試職(お試し)採用」とは？ スポットワークを長期採用の入り口にする方法
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