美容師の「1年目離職率50%」という課題を解決するため、マッチングの質にこだわり抜く美容ガイダンスチーム。なぜ小規模開催にこだわるのか、そして「学生第一」を貫く理由とは？プロジェクト責任者が語る、業界変革への熱い想いを取材しました。
「社会保険完備」などの厳しい出展基準を設ける背景や、5年後・10年後の美容業界に向けたビジョンを詳しく解説しています。採用成功のヒントとして是非ご一読下さい。
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「美容業界を働きやすい環境に」美容師採用支援への熱い想い ― トーコン担当者インタビュー
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