あしたのクラウドHR（評価制度の作業効率改善&評価の適正化・給与シュミレーション分析が可能！）

人事システムシェアNo.1
※ 受賞多数サービス導入企業3,000社の確かな実績
※株式会社ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望2019年度版」より。

ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020
https://www.aspicjapan.org/event/award/14/index.html

「あしたのクラウド」各種機能で、ワークフローの改善はもちろん「給与シミュレーション機能」では評価と給与の適切な調整が行えたり、長年で蓄積されたビックデータを応用し実現した、AI による「目標添削機能」・「評価者モニタリング機能」など、他社にはない技術で人事評価における課題解決を実現します。

おすすめポイント

評価制度をクラウド化することで、「作業工数の削減」だけではなく、「上司の甘辛是正」「支社・拠点による評価差の是正」「給与・賞与シミュレーション分析」を通じた評価制度の浸透にも繋がります。
貴社の既存制度のクラウド化だけではなく、評価制度そのものの構築まで行っておりますのでお気軽にご相談ください。
お預かりした評価制度（Excel）をもとに、貴社専用のデモ画面作成を無料で行っております（制作期間：約7営業日）

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あしたのクラウドHR 公式サイト

事業責任者紹介

奥田眞丈

2007年、新卒でTOKONに入社。中途正社員領域、新卒採用領域、福岡支社の立ち上げ、求人メディア事業責任者を経て、クラウド型評価制度のコンサルティング事業のゼネラルマネージャーをしております。あしたの給与コンサルタント。評価制度の導入、活用から、採用や定着の提案まで。お客様の事業に幅広く伴走させていただきます。

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