■ 初期費用ゼロ、明確な料金体系
初期費用はかからず、採用が決定した場合に、1名あたり120万円（税込）をお支払いいただく仕組みです。
例えば、年収500万円の人材を採用する場合、年収ベースで報酬が決まる人材紹介では一般的に150-175万円もの費用が発生します。人材紹介に比べ、コストの見通しが立てやすく、複数名の採用でも計画的に進められます。

■ 採用活動をまるごと支援する包括的なサポート体制
「成果報酬型公募プラン」は、単なる業務代行ではなく、採用成功に向けた“戦略設計＋実行支援”を一貫して提供するプロジェクト型支援です。
まず「採用力診断」で、企業力・労働条件・採用活動力の3軸から現状を客観評価。現場・経営層へのインタビューを通じて、“貴社らしさ”を掘り下げ、求人原稿や面接時に伝えるべきメッセージを明確にします。

求人メディアの選定やスカウト配信、応募対応代行に加え、面接官トレーニングや内定後フォローも実施。面接力を高め、候補者との接点から内定承諾までスムーズに進行できる体制を整えます。

採用活動のあらゆる工程をトーコンが伴走しながら進めることで、ノウハウが企業内に蓄積され、今後の採用活動に活かすことができます。

■求人広告の戦略的活用×スカウト機能
複数の求人プラットフォームを戦略的に活用し、最適な母集団形成を行います。求人原稿の作成から掲載媒体の選定、運用改善まで、すべてトーコンの専門チームが担当します。スカウトメールも一括配信ではなく、求職者一人ひとりに合わせた内容で配信することで、高い応募率を実現しています。

＜おすすめしたい企業や募集案件の条件＞
・現在人材紹介を利用中で、コスト削減を検討している
・営業職・経理職・事務職等のバックオフィス系の職種
・業界もしくは職種未経験でも応募可能である
・正社員での直接雇用を予定している
・年収400-600万円レンジのメンバー・リーダー層を募集している
・首都圏・名古屋・大阪エリアでの勤務が可能な案件
・公募での求人掲載実績が1年以上ない

※成果報酬型公募プランは、すべての案件でご利用いただけるサービスではございません。お客様の募集内容や条件を詳しくヒアリングさせていただいた上で、トーコンにて最終的な実施可否を判断させていただきます。ご了承ください。

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資料では成果報酬型公募プランの具体的な仕組みとコスト削減効果や、人材紹介・通常の求人広告・ダイレクトリクルーティングとの詳細比較など見ていただけます。

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