私たちは、理念に則り、ビジョン実現に向けて、コーポレートメッセージを体現し続けるために、様々な制度・ツールを導入しております。
これらにより生産性の向上や、社員の成長を支援を実現し、社員一人一人を通してお客様に提供しているサービスを磨き続けてまいります。
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理念浸透
全体会・キックオフ
月毎の全社会議、半年毎のキックオフイベントを開催し、全社員で現状や未来を共有。最近ではメタバースでの開催に挑戦。
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生産性向上 理念浸透
社内SNS（Talknote）
全社員が場所を超えてコミュニケーションを取っています。一日に飛び交う投稿は数百を超えます。
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成長支援 生産性向上
情報共有
200名を超える社員が毎週「自分の仕事」を全社に共有。個人の経験を組織のナレッジにしています。
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理念浸透 成長支援
評価制度
半年に一度、昇給、降給もある透明性の高い評価を行っています。
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理念浸透 成長支援
自己申告制度
半年に一度、直属の上長を超え、社長へ異動を含めた申告が可能。自分で自分のキャリアを長期的に描ける制度です。
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理念浸透 生産性向上
出社義務の廃止
働く「場所」の制約を開放。常に60％以上の社員がリモートで勤務しています。
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理念浸透 生産性向上
スーパーフレックス 制度の導入
コア時間なしのスーパーフレックス制度です。育児、介護など様々な状況の社員の「時間の制約」を開放しています。
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生産性向上
デジタル労務管理
会社支給のスマホ（iPhone）にて勤怠管理、各種申請を行えます。
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理念浸透 成長支援
障がい者採用
互いの当たり前の違いを知り状況を慮る「気配り」とそこから生み出す「共創」こそがトーコンのダイバーシティ。
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生産性向上 成長支援
RPA（業務自動化）
手作業の膨大な業務も、ロボットで自動化。アプリ開発は立候補した社員誰でも学べ、日々様々な改善が行われています。
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成長支援 生産性向上
デジタルツール勉強会
Officeソフト（PowerPoint、Excelなど）の活用法やGoogleアナリティクスなど社内有志で勉強会を開催しています。
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生産性向上
電子名刺（sansan）
電子名刺で遠隔地でのZoom商談でも名刺交換を実現。
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理念浸透
日本ブラインドサッカー協会スポンサー
パラスポーツ「ブラインドサッカー」の男子日本代表のスポンサーに。“混ざり合う社会”の実現へ向け共に取り組みます。
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生産性向上
Google Workspace
様々なgoogleアプリケーションを使いこなすことで業務の効率化を図っています。
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生産性向上
電子サイン
（freeeサイン）ハンコ出社ゼロで、業務の効率化を図っています。
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生産性向上
社内業務アプリ
（kintone）各種申請や業務共有などは全て社内アプリで完結。常に新たなアプリが社内完結で立ち上がっています。
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理念浸透 成長支援
週次オンライン
ミーティング週の始まりの月曜朝、全社員で朝礼を実施。主に営業的視点から、その週お客様にお伝えすべき情報をマネージャーが中心となり共有。
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理念浸透 成長支援
キャリア面談
半年に一度、部署や職種横断で自由に社員を指名し相談が出来る。今自分が抱えている悩みに対し、客観的なアドバイスを得られる。
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理念浸透
Thanksポスト
誰でも気軽に「ありがとう」を伝え合えるツール。表から見えづらい貢献も感謝や称賛を送り合うことで可視化することができる。
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生産性向上
サテライトオフィス
移動時間のロスをなくし、情報セキュリティも担保。提携施設の利用により効率的で生産性高く、安全な働き方を実現。
