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Indeed PLUS

5000社を超える運用実績あり。
直接雇用はもちろん、派遣/紹介/業務委託の登録員募集もお任せください。

Indeedのゴールドパートナーとして日本全国の採用成功に伴走してきました。
営業やエンジニア、事務、販売・接客はもちろん、警備員、介護職、看護職、美容師など、採用難易度が高いとされる専門職の採用も実績が多数あります。
また正社員やアルバイト・パートの採用だけでなく、派遣、紹介、業務委託など、多種多様な「募集」実績もありますので、ご安心ください。
※2024年8月現在、Indeed PLUSには適用されない募集にも伴走いたします

Indeed PLUSとは

  • 多くの求職者にリーチ

    Indeed PLUSはシンプルでより多くの求職者にリーチできる「求人配信プラットフォーム」です。
    Indeed PLUSを利用することで連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能に。
    求人メディアの垣根を越えて多様な人材にリーチし、今まで出会えなかった企業と求職者のマッチングをIndeed PLUSが支援します。

  • Indeed PLUS連携ATSの利用

    Indeed PLUSを利用するためには「連携ATS」からの有料広告設定、もしくは「直接投稿」が必要です。連携ATSは複数あり、それぞれに強み・特徴がございます。
    今お使いのATSでIndeed PLUSが利用可能かどうかは無料でお調べいたしますので、お気軽にお問合せください。
    また、自社ATSを持っていない私たちだからこそ、どの手法でIndeed PLUSを利用するのが御社にとって最適かについてのご提案もフラットにさせていただきます。
    ぜひ現在の採用手法/プロセス、改善したい課題(例 全体的に母集団形成をしたい、面接の歩留まりを改善したいなど)をお聞かせください。

  • クリック課金型

    掲載求人がクリックされるたびに金額が費消されるクリック課金型のサービスです。
    予算・期間・有料で掲載したい求人を指定し、その期間内で一番効率良く予算を費消していきます。
    例えば30万円×1ヶ月×1求人でお申込みをしたとしても、該当期間内でクリックされ費消した金額の合計が25万円だった場合は、ご請求金額も25万円になります。
    もちろん、募集したい求人の採用難易度や、求人数によって最適な「予算」「期間」は異なります。
    事前にシミュレーションを立てることも可能ですので、お気軽にお問合せください。

Indeed PLUSの運用はトーコンにお任せください

求人広告代理店として60年の歴史があり、Indeedゴールドパートナーとして5000社を超える運用を実施してきたトーコンには、効果を出すためのノウハウが数多く蓄積されています。
また「とことんビジョンへ」というコーポレートメッセージが示すとおり、お客様への「伴走姿勢」こそが私たちの強みです。
採用成功に向けて、諦めることなく寄り添い続けます。

  • 運用手数料10%

    Indeed及びIndeed PLUSの利用には、掲載費と運用手数料の合算が総予算になります。
    運用手数料は、一般的には掲載費の20~30%が相場と言われています。
    トーコンではIndeed取り扱い当初より、10%と定めています。
    これは手数料にかける費用を少しでも多く掲載費に充てることで、より多くの採用成功を実現させたいという想いから。
    代理店に支払う総金額は変えずに、より多くのクリック/応募を集めることができます。
    ※2024年8月現在、一定条件で手数料を0円にするキャンペーンも実施中。詳しくは営業担当にお問い合わせください。

  • 最低金額の定め無し

    「最低金額は◎◎万円から」と定めている代理店も数多くいらっしゃいます。
    トーコンではどんな規模のお客様でも、この素晴らしいIndeed PLUSをご活用いただけるよう最低金額は定めておりません。
    月額数万円の個人店から、月額1000万円超の企業様まで、幅広くご支持いただいております。

  • 自社の採用力を高める

    効果の出し方がわかり、お客様ご自身で運用ができるようになる。
    トーコンはそういった未来を目指して伴走をしております。
    長年培ったノウハウを惜しみなく提供し、Indeed PLUSだけに留まらないお客様の採用力向上を実現いたします。

  • ルールに則った安心安全の掲載

    Indeed PLUSを利用するには定められたルールを順守することが大切です。
    現在「求人情報がIndeed PLUSに掲載されない」という事象に対するお問い合わせを多数いただいております。
    刻々と変化するIndeedポリシー、そして「求人情報」に対する社会一般の要請を正しく理解し、対応することが何よりも重要です。
    例えば、ひと昔前に横行していた「求人の件数をとにかく増やす」というやり方は、現在では全く通用しません。
    トーコンでは「効果を出すには、まずはキチンと掲載されること」という当たり前を徹底して研究しております。
    他社様で運用しておりエラーが発生してしまった場合にも、トーコンが介在することで問題点の発見・解消、そして掲載へと繋げるケースも増えてきました。
    もし今運用中で「Indeed PLUSに掲載されてないかも?」とご不安な場合には、ぜひご相談ください。
    「必ず掲載再開できる」とは断言できませんが、掲載再開の可能性を探り、誠実に対応させていただきます。

  • まずは第三者視点のセカンドオピニオンから

    トーコンは「自社ATSを持たない」Indeedゴールドパートナーです。
    また、求人広告はもちろん、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、SNS採用支援、採用実務アウトソーシング、面接官トレーニングなど、「採用」に関するあらゆるお悩みゴトを解決するサービスラインナップを取りそろえております。
    だからこそ、なんのしがらみもなくお客様の採用活動に寄り添い、最適な「採用手法」をご提案することができます。
    効果が落ちてきて困っている、もっと採用を加速させたいがどこを改善すればいいかわからない、今もらっている提案が良いか悪いかの判断がつかない、などなど。
    トーコンにご連絡いただくきっかけは様々です。
    採用をもっとうまく行かせたい、自社の採用力を向上させたいというお悩みがございましたら、まずはセカンドオピニオンとしてトーコンをご利用ください。

Q&A

  • 運用手数料はいくらですか?

    10%です。今ご利用の代理店様とぜひご比較ください。2024年8月現在、運用費0%のキャンペーンも実施しております。詳しくは営業担当にお問い合わせください。

  • 他の代理店と比較した強みは何ですか?

    一つ目は圧倒的な採用成功ノウハウです。旧リクルート代理店内でのナレッジコンテストにおいてIndeedに関するオウンドメディア部門にて4期連続の大賞を受賞。Indeed代理店内でのナレッジコンテストにおいても表彰されております。

    次に伴走姿勢です。「まずはキチンと掲載されることから」を合言葉に、Indeedルールに則った掲載を何よりも大切にしております。小手先のテクニックだけではなく、本質的な採用力向上に向けた伴走をいたします。

    最後に幅広いサービスラインナップです。Indeed PLUSは素晴らしいサービスですが、採用全般で考えると一つの手法に過ぎません。
    母集団獲得、選考、内定出しから入社、そして定着・活躍に至るまで、Indeed PLUSだけでは解消できないプロセスの改善についてもご提案いたします。

  • Indeed直販と比較した強みは何ですか?

    代理店だからできる幅広いサービスのご提供です。採用HPの制作、面接官トレーニング、採用力診断などの採用力向上の打ち手はもちろん、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、そしてIndeed以外のサービスの提案をいたします。
    もちろんゴールドパートナーとして、Indeedと綿密に連携をとり、Indeedサービスについても直販と遜色のないデータの分析、効果出しをご提案いたします。

  • 他の代理店を活用していますが、相談は可能ですか?

    もちろん可能です。現在の代理店様のご提案に対して、第三者視点で評価いたします。セカンドオピニオンとしてお気軽にご利用ください。

  • トーコンならではのサービスはありますか?

    例えば、社内の生成AI認定資格保有者が作成した「求人票診断」、給与だけない採用力向上を実現する「トータルリワード診断」、その他にもSNS採用サービスや独自開発した「採用力診断」、「評価制度構築」など、トーコン独自で提供しているサービスが多数あります。

  • 最近Indeedに自社の求人情報が掲載されなくなってしまいました。どうすれば良いですか?

    Indeed及びIndeed PLUSに掲載されるには、日々刻々と変化するアルゴリズムやルール適用解釈を正確につかみ、求人票の一言一句を見直す必要があります。
    まずはどのような求人票をご掲載されたいのか、内容をお聞かせください。

  • Indeedの掲載ルールとIndeed PLUSの掲載ルールは異なりますか?

    はい。異なります。まずIndeedの掲載ルールに則り、その後各メディアの掲載基準に適用することでIndeed PLUSはご利用いただくことが可能です。
    逆に言うと、Indeedのルールだけを守っていても、各メディアの掲載基準を知らなければIndeed PLUSへ掲出することは難しくなります。
    トーコンは60年間「求人広告の代理店」として、各メディアの掲載基準を遵守してきましたので、そのノウハウも十分社内に蓄積できております。

  • 打合せはWebのみですか?

    いえ、ご訪問させていただくことも可能です。ただし現在の拠点は仙台、東京、名古屋、福岡のみとなっているので、ご訪問は近郊エリアのお客様のみとさせていただいております。予めご了承ください。もちろんWebでのお打ち合わせは日本全国で行わせていただきます。

  • 依頼してからどれくらいで掲載スタートできますか?

    最短で1週間程度かかります。ただし、求人票をゼロから作る、そもそものターゲティングから見直すなどが発生した場合はその限りではございません。予めご了承ください。

  • いくらから掲載可能ですか?

    トーコンでは最低価格は設定しておりませんが、使用するATSによってはそのATSが指定する最低金額が存在する可能性があります。
    お打ち合わせ時にどのやり方で利用するかを相談させていただき、ご提示いたします。

  • 採用成功しなかった場合は返金されますか?

    いえ、返金規定はございません。Indeed PLUSはクリック課金型サービスとなっているので、クリックされた分だけ料金をご請求いたします。逆に早期に採用が決定した場合は、利用と停止し、予定金額よりも低い請求になることもございます。

  • クリック単価はどのように決定しますか?

    簡単にいうと「競り」が毎秒行われているとお考えください。御社が表示させたいターゲットに対して、「ウチもこの人が欲しい!」という採用競合が多くなれば、クリック単価は引きあがります。
    一方で、採用競合が少ない場合はクリック単価は低くなります。
    この基本構造に追加して「予算」「残期間」という変数も影響を与え最終決定しておりますが、明確には情報開示されておりません。
    悪しからずご了承ください。

  • レポートの見方が分からないです。

    各代理店によって提出しているレポートは異なります。もしお手元のレポートをご共有いただけましたら、読み解いて、解説いたします。
    お気軽にお問合せください。

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