人事・組織支援グループ ゼネラルマネージャーの奥田と申します。
この度、弊社年始の企画にて、【企業の人事評価制度】というテーマで記事を書かせていただきました。
2022年を振り返り、改めて、明確な評価・賃金制度は優秀な人材を採用するためにも、重要な条件の1つとなってきたと感じた1年でした。2023年も「（賃金を含めた）緩やかな物価上昇の実現」という難しい舵取りが迫られる年になりそうです。これからの取り組みや意気込みについて書かせていただいております。ぜひご覧ください。
https://tokon.co.jp/news/info/12239/
2023年度も何卒よろしくお願いいたします。
