4月まで1ヵ月を切り、23卒入社者の研修準備が佳境に入っておられる企業様も多くいらっしゃるのではないでしょうか。
弊社では、「採用した後の従業員教育」についても、ご相談をいただくことが毎年増加し、現在では多様な研修カリキュラムの開発や実施も行っております。
リモートワークの普及や、社内外でオンラインでのコミュニケーションが増加している状況をふまえ、これから社会に出る新入社員や経験の浅い若手社員が、意欲をもって一歩を踏み出していけるよう支援する研修「autonomy」。
春の研修実施を急遽お悩みという企業さまいらっしゃいましたら、ぜひ下記記事をご覧ください。
【春の新人研修まだ間に合います！】新入社員の主体性を育む研修「autonomy」とは？
https://tokon.co.jp/news/seminar/12373/
