美容業界の課題である早期離職を防ぐため、学生とサロンの質を重視したオーダーメイド型の就職イベントを開催しています。密な対話が生む高いマッチング率と、初出展でも安心のサポート体制を詳しくまとめました。
美容業界の働きやすさ向上を目指すトーコンの想いと、具体的な成功事例を解説しています。新卒採用にお悩みのオーナー様は、ぜひご一読下さい。
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【美容サロン経営者へ】トーコンの美容ガイダンスで“学生に選ばれる”新卒採用を実現!
他トーコンの【採用について】の記事はこちら
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