Airワーク採用管理×Indeedの活用方法【特徴や効果事例を解説!】

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求人広告を見た求職者の7割が企業ホームページを見に行っている、さらに6割がそこで働きたい意欲を向上させているといわれています。

<企業HPを見る理由(株式会社リクルート調べ)>

1位 求人内容をより詳しく知りたい 70%
2位 信頼得る企業か知りたい 61%
3位 求人情報が正しいことを確認したい 51%

企業と出会うきっかけは求人媒体であっても、より安心して応募したい気持ちから、ホームページなどから「働きやすさ」「ブラックではないか」などを確認してから応募している様子が伺えます。

そこで今回は、2019年の5月にリリースされてから、とても人気の商品「Airワーク 採用管理(エアワーク採用管理)」を活用した採用について、紹介したいと思います。

 

1、Airワーク採用管理(エアワーク)の特徴とは?

ダウンタウン松本さん、山田孝之さんのCMで知名度がじわじわと上がりつつあるAirワーク(エアワーク)

名前はよく聞くけど、実際どういうものなのと疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか?

一言で言うと、エアワークは「無料で作れる採用ホームページ」です。


・オリジナルの採用ページの作成
・リクルートのノウハウが詰まった採用コンテンツ
・採用管理が楽になる応募者管理機能

これらを無料で使えるのがエアワークです。

インディード(求人検索エンジン)の登場により インディードで検索→会社ホームページで詳細をチェックという流れが作られ、自社サイトを使った採用活動が活発化 しています。

そこで、自社サイトをお持ちでない企業様や、自社サイトはあるけど採用ページは無いという企業様のためにつくられたのがエアワークなのです。

エアワークの特徴はこんな感じ。

①採用ページが10分で作れる
②掲載から応募者管理まですべて無料
③インディード完全対応
④タウンワークの掲載原稿を自動で反映できる

 

1-1、約10分で採用ページがつくれる

エアワークを使えば、だれでも直感的に採用ページを作成する事が出来ます

・4種類のテーマ
・20種類のテーマカラー

が用意されているので、WEBデザイン初心者でもプロ顔負けのおしゃれなホームページを作る事が出来ます。

提携のフォーマットにはなりますが、画像も50種類すでに用意されているので 企業の「らしさ」も出しつつ、すぐに採用ページの立ち上げが可能 ですよ。

また、短時間・無料で作れるのもAirワーク採用管理の魅力です。

制作会社や代理店に採用HPの作成を依頼すると10万~数百万
製作時間も1ヵ月~半年はかかります。

Airワークなら
無料・たったの10分でできるので、
とても画期的なシステムという事がお分かりいただけるのではないでしょうか?

エアワークの作成手順

登録~求人原稿の入稿までシステム化されているので、難しい操作は全く必要なく驚くほど簡単です。
文章や画像の素材があれば、たったの4ステップで10分もかからず自社採用ページが手に入ります。

しかもスマホ対応、セキュリティ対応(SSL)もすべて自動、無料で対応しています。

 

▼弊社でお手伝いさせて頂いたAirワークの例▼
弊社TOKONの採用ページ
医療法人厚済会様採用ページ
株式会社エグゼメディカル様採用ページ

PC、スマホどちらでも見やすい仕様になっていますよ!

1-2、掲載、応募者管理まですべて無料

採用ページの作成だけでなく、応募者管理まで無料でできるのもエアワークの強みです。

・必要な時にすぐ求人原稿を掲載できる
・公開後の修正もリアルタイムで可能(即時反映)
・応募者管理まで一つの画面で完了

どうですか?なかなか魅力的ですよね。

応募者管理画面上でやり取りが完結するので、日々のメールに埋もれてしまって返信が遅れた!なんていう心配もありません。

求人原稿はフォーマットが用意されているので、職種や勤務地、給料などの項目を埋めていくだけで掲載完了 できます。

1-3、インディード完全対応

エアワークに掲載された原稿は自動で求人検索エンジンIndeedの無料枠に転載 されます。

インディードに採用ページを掲載するには「掲載基準」に対応したサイト設計にする必要があります。(参照:クローリング依頼でIndeedに無料掲載しよう)

Airワーク採用管理は最初からすでにインディードに対応した設計になっているので、掲載を始めた日からインディードの無料枠に掲載されて集客(求職者へのPR)が可能になります。

無料でここまでの機能が付いたサービスは、はっきり言って他にないです!

採用ページがない企業様は導入のお手伝いも可能ですので、ぜひご相談ください。

追記:話題の求人ボックスにも対応しました。
Airワーク採用管理で原稿を公開するだけで求人ボックスにも転載されます。

 

1-4、タウンワークの原稿を自動で反映できる

タウンワークオウンドパックはAirワーク採用管理とIndeed有料枠に自動で転載。タウンワーク掲載料+2万円~で掲載が可能
Airワークでは、タウンワークの原稿がそのまま転載される『オウンドパック』をご用意しています。

・タウンワークの原稿が自動でAirワークに転載
・Indeed有料枠にも2週間掲載

タウンワーク掲載のタイミングで同時にAirワークとIndeedに採用情報を掲載することでより多くの人にアプローチする事が出来ます。

なんといっても、

  • 原稿は代理店が作成、入稿
  • Airワーク 採用管理の原稿作成
  • インディードからの集客

という3点がセットになっているところが非常にメリットだと思います。

タウンワーク・インディードの有料枠2週間が終了した後でもエアワークの採用ページははそのまま保有できるのも特徴です。

タウンワーク掲載料+2~5万円で利用できるプランをご用意しております。

 

デメリットとしては求人数が多いとどうしても1ページが長くなり、求人原稿が埋もれてしまうことですね…
求人数がおおい企業様の場合は採用ページ

2、Airワークは流入があってこそ!

Airワークの流入経路を確保するのが大事
さて、とても便利なAirワーク 採用管理ですが、作って公開しただけではあまり意味がありません。

WEBサイトは 流入経路も確保して、はじめてサイトとして目的を果たします

オウンドパック利用中はタウンワークからの流入が見込めますが、それ以外の場合どうすればAirワークの採用ページを見てもらえるのでしょうか?

 

まずは一般的な流入経路を整理してみました。

・自然検索流入(Organic Search)
→Googleなどの検索エンジンからの流入
・SNS流入(Social)
→Facebook、Twitter、InstagramなどのSNSからの流入
・直接流入(お気に入り・ブックマークなど)
→一度訪問したユーザーがブックマークから流入
・外部サイトからの流入(被リンク)
→他のサイトのリンクから流入
・有料検索流入(Paid Search)
→リスティング広告(検索連動型広告)SNS広告などがある
エアワークの場合はIndeed有料枠がおすすめ

 

このなかですぐに対策ができ、効果が見込みやすいのが、

・自社サイトへのリンク設定
・Indeedの有料枠への掲載

になります。

2-1、自社サイトとのリンク設定をしよう

意外と認識をされていないのですが、Airワーク 採用管理は立ち上げたままだと、どのサイトにもつながっていない状態です。

自社サイトからAirワークへのリンクを設定することで、ユーザーをAirワーク 採用管理へ誘導することができます

被リンクはSEO対策にも有効 なので、まずは自社サイトとリンクを相互に設定し、ユーザーが遷移しやすい導線を確保することが重要です。

 

2-2、Indeed有料枠への掲載をしよう

先述したように、エアワークに掲載した求人原稿はインディードの無料枠に自動で掲載されます。

人気の職種や好条件の求人は無料掲載でも応募の可能性が見込めますが、ほとんどの場合は有料掲載からの流入だけでは応募数が足りません。

そこで、応募数を上げるために有効なのが、Indeed有料枠への掲載 です。

Indeedの表示回数を上げることでエアワークへの流入も増え、相対的な効果が期待できます。

 

Airワークの原稿をIndeed有料枠に転載する『Airワークiブースト』というプランもあります。
2万円~Indeed有料枠に掲載可能ですので、ぜひご検討ください!

 

・Airワーク 採用管理を立ち上げたい

・求人媒体も一緒に相談したい

・インディードの有料運用を検討している

・採用サイトを検討していて、Airワーク 採用管理でいいのか、オリジナルサイトを作った方がいいのか迷われている

そのような担当者様がいらっしゃいましたら、ぜひ下記のフォームからお問い合わせください。

3、Airワーク 採用管理効果事例

私たちトーコンのお客様でも活用している方が多くいらっしゃいますので、効果事例をいくつかご紹介いたします!

■食品製造(製造、ドライバー)
→開設1か月で応募4件

■メーカー(開発職)
→開設1か月で応募40件

■派遣
→開設から1か月で応募14件、2人採用で2人稼働!

■介護
月に応募2~3件、採用1名!他媒体に比べてみても効果◎

Airワーク 採用管理単体でも効果があるのですが、インディードと組み合わせることによって、
採用が難しい職種や有資格者などの条件でも、採用に結びついています。
お客様からも、効果がしっかりと出るので「もっともっと活用したい!」という相談も多くいただきます。

また、Airワーク 採用管理でページを作る時間に対しても
「自社の内容や魅力について、改めて考える時間となったので、良かった。
自社の魅力もですが、自分たちが何をしていて、どこに向かっているのかをしっかり考え、伝えていきたいと思っています。」
というお言葉をいただいております。

自社を見つめ直す良いきっかけにもなるAirワーク 採用管理。ぜひご活用ください。
私たちがお手伝いいたしますので、いつでもお問い合わせください。

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一般社団法人ウェブ解析士協会 ウェブ解析士 Indeedのご提案・運用をメインに、採用戦略設計、採用ツール制作(WEBサイト、パンフレット、採用動画など)、採用広報、研修、アウトソーシングなど幅広くいろいろとお手伝いさせて頂いております。