会社紹介
採用事業は、グループの中核としてトーコンを支える存在です。

採用事業は、当社が創業時から続けているメイン事業。「大量に人がほしい」「企業成長に向けて人材が必要だ」このような、採用に関する悩みを解決するのが、僕たちの仕事です。お客様は飲食、介護、IT、販売、サービス、不動産などの一般企業全般。中途採用や新卒採用など、求人領域全般の事業を扱っています。しかし、採用事業だけでは経済の変動で経営が左右してしまいがち。特にリーマンショックを受けてからは、“いつの時代も、安定した経営を続けられる企業でありたい。”と、強く感じるようになりました。そこで今、トーコンが積極的に取り組んでいるのがポートフォリオ経営。アウトソーシング事業やクリエイティブプランニング事業といった、採用事業の周辺領域にも携わることで、経営の均一化、安定化を図っています。まずは採用事業でお客様との関係を築き、徐々にマーケットを広げていく。この事業は、お客様と他の事業の橋渡しの役目も担っているのです。

ポリシー
人で選ばれる会社。その選択が「成功」であるために。

求人広告の代理店は、全国に数多く存在します。ですが商品や値段に大きな差はなく、どこで差別化を図っているのかというと、“人”。求人広告は、扱う人によって効果がまったく変わってしまうもの。だからお客様のことをきちんと理解して、「この人に仕事を頼みたい」と選ばれる人になるしかないんです。トーコンには、それをできる人が大勢いる。正直に言うと、慣れるまでは大変なことばかりです。でもこの仕事を選んだのは自分。やるからには、決して逃げ出してほしくない。大変なら、どうすれば今より楽しく過ごせるかを考えてください。結果をだすことも重要ですが、私たちは、それに至るまでのプロセスを大切にしています。思い描いた成果ではなかったとしても、それまでの努力を認めてくれる人が必ずいます。壁にぶつかったとき、いろんな人が助けてくれます。あなたの仕事に対する姿勢が、周りの心を動かすこともある。お互いが協力し、応援しあう会社。それがトーコンです。

将来・今後のビジョン
世の中が、理想とする仕事環境を作りたい。

トーコンを、中小企業のモデルケースにしたいんです。「誰もが長く続けられる環境」の成立は、どの企業も目指していること。お客様が会社環境の改善を考えたとき、真っ先に「トーコンみたいに」と思いつくような、理想の環境でありたいんです。採用事業はまだまだ成長過程。お客様のためにできることや、仲間のためにできることがたくさんあるはずです。組織としての伸びしろは十分あります。あとは、それをどう実現していくか。個人的に意識して取り組んでいるのは、成長し続けること。事業をまとめる人間が成長しなければ、事業の成長は止まってしまいますよね。だから勉強は常にしています。あとは現場の声を積極的に聞くこと。良いことも悪いことも、どんな意見でもいい。そのYES、NOを判断するのが僕の仕事だから、現場の声はすべて教えてほしい。上司と部下なんて考えず、同じ会社の仲間として何でも話せる人間でありたいんです。

求める人
一緒に仕事をする姿を想像した時に、ワクワクする人と働きたい。

あなたはこれまでに、ひとつでも自信を持って「頑張った」と言えることがありますか。僕が一緒に働きたいと思うのは、何かに一生懸命打ち込んだことがある人。本当に些細なことでいいんです。その経験が、絶対に活きてきます。そして、自発的に行動できる人。「お給料をもらうために働いている」ではなく、「自分の頑張りに対してお給料が発生している」という意識で働いてほしいんです。そういう人はやっぱり伸びるし、結果を出しています。仲間からの信頼も厚いですよ。トーコンは自分たちで作る会社だから、社員の努力によっていくらでも成長できます。以前に比べて役員のポストは着実に増えているし、事業の幅も広がっている。これらはすべて、一人ひとりが全力を尽くしてくれた結果なんです。みんなが力を合わせて、会社を良くしていこうと動いてくれている。今後も社員の声を反映して、もっとトーコンを良くしていきたいですね。あなたも一緒に、これからのトーコンをつくりましょう。

社風・風土 PHOTO ALBUM
社内制度・福利厚生 WELFARE
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募集要項 RECRUIT
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