【採用×人事評価】無料セミナー開催しました！

5/24（木）

SS30にて毎回大好評の
トーコンヒューマンリソース×あしたのチーム
共催セミナーを開催しました！

今回は
『採用×人事評価』
～人が辞めない会社、社員がイキイキ働いている会社の
採用と人事評価とは～

を題材に、2部構成で開催！

地元の企業様含め30社40名以上の方にご参加いただき、

とても満足されておりました。

第一部は
『採用戦略と採用手法とは』をテーマに
弊社代表の堀川が登壇し、これまでの取り組みや
失敗談も含め、弊社がどのように成長してきたのかという
背景をお伝えさせていただきました。

今、採用の現場で必要なことは
プロジェクトを通して
自社理解・仕事理解・制度理解
を浸透させ、風土を作ること。

採用力が強い会社は
社員が自分の仕事に誇りを持ち、
意義・意味を伝えられている状態
がしっかりと創り上げられています。

採用活動は地道な改善活動の積み重ね、
自社らしい採用を見つけることが大切です。

第二部は
『あした式人事評価制度とは』をテーマに
あしたのチーム執行役員の堤より、
なぜ今人事評価制度が必要なのかという背景から
導入された企業様の事例などをお話いただきました。

多くの企業様に共通する課題として
・労働生産性が上がらない
・管理職が育たない
・採用力が弱い
・離職率が高い
などがあげられますが、
あした式人事評価制度を導入するだけで
こういった悩みが解決できます。

人事評価制度があるから良いのではなく、
しっかりとPDCAサイクルを回しながら
制度をアップデート・浸透させることが重要です。

あしたのチームは評価制度の構築から
運用まで徹底的にサポートするので、
安心して運用することが可能です。

創業から1000社以上の中小ベンチャー企業様に対して
働く社員のエンゲージメントを向上させ、
生産性UP→業績UP→給与UPの好循環サイクルを
実現させていきます！

お忙しい中、ご足労いただきました皆様、
ありがとうございました！
これからもこれからも採用に困っているお客様のために
トーコン仙台支社は「とことん」伴走し続けます！

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仙台支社アシスタント　佐藤詩乃と申します！　幼い頃から仙台で育ちました！和食やカフェが大好きです☆ よろしくお願いいたします！