「求人を出しても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」とお悩みの飲食店様必見です。本記事では、都内の和食店様が求人サイト変更でも出会えなかった理想の調理スタッフを、原稿改善によって採用コスト4割減で獲得できた成功プロセスを公開しています。
インタビューを通じた徹底的な強みの言語化や、入社後のミスマッチを防ぐ具体的な採用コンセプト設計など、原稿作成の工夫を詳しく解説しています。ぜひご参考にしてください。
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和食飲食店の採用成功事例｜採用コスト4割減で求めていた人材を採用できた理由
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