- 人事責任者
waku tano（TOKONが提供する評価制度サービス ワクタノ）
「仕事はワクワク楽しく」を企業理念として掲げるTOKONが開発した評価制度サービス。
日本全国で働く全ての人にも 仕事はワクワク楽しく の想いを届けていきます。
waku tanoは評価を通じて、【仕事の評価ポイント】と【評価と報酬の連動】を実現することで、ワクワク楽しい仕事環境作りを支援。社員一人一人の「強み・らしさ」を発見し、職場での役割を明確にしていきます。
会社と社員の関係は【 対等 】 です。
仕事を楽しくするもしないも、自分次第・会社次第。会社が良い時も厳しい時も、一緒に前を向ける関係性を作るまで支援し続けて参ります。
日本全国で働く全ての人にも 仕事はワクワク楽しく の想いを届けていきます。
waku tanoは評価を通じて、【仕事の評価ポイント】と【評価と報酬の連動】を実現することで、ワクワク楽しい仕事環境作りを支援。社員一人一人の「強み・らしさ」を発見し、職場での役割を明確にしていきます。
会社と社員の関係は【 対等 】 です。
仕事を楽しくするもしないも、自分次第・会社次第。会社が良い時も厳しい時も、一緒に前を向ける関係性を作るまで支援し続けて参ります。
おすすめポイント
■人事制度の構築から運用までをワンストップで提供
どのような目標を設定すればいいのか、制度の構築からしっかりとサポートいたします。
運用に用いるツールの導入支援、運用開始後の評価集計や目標の見直し、評価会議のサポートまでとことん伴走。
■社員説明会、評価者研修
評価制度の導入にあたり、制度の概要や評価方法などを周知する「社員説明会」
正しい運用をするために評価者が理解を深める「評価者研修」
こちらの提供も行っております。
どのような目標を設定すればいいのか、制度の構築からしっかりとサポートいたします。
運用に用いるツールの導入支援、運用開始後の評価集計や目標の見直し、評価会議のサポートまでとことん伴走。
■社員説明会、評価者研修
評価制度の導入にあたり、制度の概要や評価方法などを周知する「社員説明会」
正しい運用をするために評価者が理解を深める「評価者研修」
こちらの提供も行っております。
サービスサイトのURLはこちら
アルバイトにも対応の評価制度 TOKON評価制度『waku tano』
【人事評価事例】社員の成長に繋がる制度構築
事業責任者紹介
奥田 眞丈
2007年、新卒でTOKONに入社。中途正社員領域、新卒採用領域、福岡支社の立ち上げ、求人メディア事業責任者を経て、クラウド型評価制度のコンサルティング事業のゼネラルマネージャーをしております。あしたの給与コンサルタント。評価制度の導入、活用から、採用や定着の提案まで。お客様の事業に幅広く伴走させていただきます。
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