【無料ダウンロード】給与UP＆定着率向上を実現する評価制度の作り方ガイド
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資料の概要
本資料では、給与UP＆定着率向上を実現する評価制度の具体的な構築方法を詳しく解説しています。また、実際に評価制度を導入された企業様の事例も豊富に掲載しています。
・自動車関連メーカー（売上4億円→5.6億円、新卒採用1名→4名）
・飲食店（売上15億円→22億円、部署間連携向上）
・建築会社（労働生産性136%UP）
・美容サロン（売上単価141%UP）
【この資料でわかること】
・給与UP＆定着率向上を実現する評価制度の設計方法
・負のスパイラルから好循環への転換メカニズムを図解で分かりやすく解説
・従業員の給与水準を高めながら、生産性を向上させ、売上・利益を伸ばす手法
・評価制度構築→品質向上→生産性向上→価格転嫁実現までの実行ロードマップ
・評価制度を導入された企業様の成功事例
・評価制度構築から運用支援までの包括的サービス内容
・制度構築・クラウド運用・継続的な運用支援のワンストップサービス
・社員のモチベーション向上につながる企業理念の策定・浸透方法
・企業の成長段階に応じた理念の在り方と、効果的な浸透手法
・社員と会社がWin-Winの関係を築く組織文化の構築法
・「仕事はワクワク楽しく」を実現し、定着率を高める組織作り
こんな方にぜひ
・従業員の給与水準を高めながら、売上・利益を伸ばしたい
・明確で公平な評価制度を構築したい
・給与UP＆定着率向上を両立させたい
・社員のモチベーション向上で生産性を高めたい
・賃上げ圧力の中でも持続的成長を実現したい
・評価制度の見直しで組織を活性化したい
お問い合わせ
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株式会社トーコン
電話番号：0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)
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