目標達成力をあげる「目標のたて方」解説セミナー すぐに忘れ去られる目標と、日々の行動改善を促す目標は何が違うのでしょうか？ 多くの企業が取り組んでいる目標管理ですが、その効果を最大化でき…

  【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】 リモートワークの常態化・ジョブ型への転換、同一労働同一賃金への対応。 「時代に合わせた働き方は取り入れてみたけれど、人事制度は従来のまま…。」そん…

「従業員を適切に評価したい」 「公平で納得感ある給与を実現したい」 「成長実感のわくキャリアパスを用意したい」 人事評価にまつわる全プロセスを、あしたのチーム 代表取締役社長CEO 赤羽博行が、 一つ…

  社員が育つ評価シートと、育たない評価シート。 その差が生まれる原因と、成果をグンと高めるポイントを徹底解説します！ 貴社で使っている人事評価シートは、どんなものでしょうか。 「目標の項目…

  働き方は変わったのに、変わらない人事制度･･･。 社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、 そろそろ、さよならしませんか？ “なんとなくの感覚評価でも” “勤続年数が長いだけで成果…

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  若手が成長できない組織に、未来はない･･･。 「この会社で頑張りたい！」その意欲を引き出す “人事制度 3つの仕掛け” と “若手を育成できる管理職の育て方” を、株式会社あしたのチーム…

予想される10年間の賃上げに対応するには 2024年度の最低賃金の目安額として、全国平均で50円の引き上げが答申されました。 このまま引き上がれば全国平均時給は1054円となります。 これにより、最低…

  ◆定着率向上◆ 新世代を深く理解し、共に成長する組織へ 現代の職場では、若手社員の早期離職が顕著な課題として浮上しています。 この問題の根底には、時代の変化と共に若手社員の価値観や考え方…

  「正確な評価は難しい」と諦めていませんか？ そんな姿勢では、バックオフィスで働く社員たちのモチベーションが低下してしまいます。 バックオフィス業務は、一般的に数値化しづらく評価しにくいとされており…

  人事の会社の人事責任者が語る！ 多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」 少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働…

  VUCA時代における経営者・役員必見のセミナー 今、企業が直面する人的課題を解決するために必要なこととは？ 現代の経営環境は、ますます複雑で予測不能なものとなってきています。 変化の激し…

「素敵な上司」の育て方 コロナ禍による働き方の変化、顧客要望の変化、若手社員の価値観変化・・・ 環境が変わり、「上司」に求められる事も大転換期を迎えております。 【経営陣の皆様へ】 ・管理職の方を最近…

  本当に賃上げが正解？ まず見直すべき ❝ 給与の決め方 ❞ 中小企業にも「賃上げ」の波が押し寄せています。 2023年度に賃金改善を予定する企業は約6割と過去最高水準を記録し、その理由に…

開催予定セミナー日程 開催予定のセミナー日程一覧です。 各セミナーの詳細ページより、参加ご予約ください。 毎月様々なテーマでセミナーを開催しております。 若手定着率向上セミナー 日　時　&#x25b6…