事例紹介

【事例紹介】長年の未達を打破！150名の行動を変えた評価制度の力

• 人材を育てたい
• 組織活性化
• 評価制度

セミナー情報

◆2026/8/5(水)◆徹底比較 Claudeの優位性と2026年最新AI実装戦略

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事例紹介

【事例紹介】「支えられる側」が「支える側」に。7年で内製化された若手定着の仕組み

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい

事例紹介

【評価制度事例】増床ゼロで2年でレセプト2,000枚増・売上128%を実現！「自走する組織」をつくる

• 人材を育てたい
• 社内研修

事例紹介

【研修事例】新入社員の「自走力」はどう育む？新人研修の壁と成長支援のヒント

• 人材を育てたい
• 離職防止
• 新卒採用

組織について

見えないからこそ、見えてくる。 第2回：なぜ「あうんの呼吸」が組織の邪魔になる？「非日常」が持つパワー

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 社内研修
• 組織活性化

組織について

見えないからこそ、見えてくる。 第1回：中小企業の生存戦略としての「混ざり合う組織」と、ブラインドサッカー

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 社内研修
• 組織活性化

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【無料DL】社員研修を内製化したい企業様へ　研修内製化の第一歩！企画から講師選定までのロードマップ

• 人材を育てたい
• 社内研修
• 組織活性化

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【無料DL】社員の不満を成長に変える！納得感のある 人事評価制度設計のコツ

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

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【無料DL】「研修やりっぱなし」はもう卒業！現場の行動を変える「効果測定」の実践ステップ

• 人材を育てたい
• 社内研修
• 組織活性化

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【無料DL】社員のやる気を引き出す！エンゲージメント向上施策25選

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• 人材を育てたい
• 組織活性化

お役立ち資料

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【無料動画プレゼント】評価制度で管理職を育てる組織構築~管理職が“変わる”だけで組織の8割は良くなる~

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい

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【無料ダウンロード】なぜあの会社は新入社員が辞めないのか？若手社員定着のためのオンボーディング・サポートプログラム

• 人材を育てたい
• 社内研修

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【無料動画プレゼント】職場の外国人スタッフと伝わる＆繋がるチームづくり

• 人材を育てたい
• 社内研修

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【無料動画プレゼント】イマドキ世代の価値観を知り、育成につなげるトーコン事例のご紹介！

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• 人材を育てたい
• 社内研修

事例紹介

【研修事例】コミュニケーションの壁に向き合う。現場が変わる2つの研修事例

• 人材を育てたい
• 社内研修

組織について

ダイバーシティ＆インクルージョンを企業力へ。障がい者雇用について障がい当事者との個別相談実施します

• 人材を育てたい
• 採用力を上げたい

組織について

エンゲージメント向上は従業員体験価値の見直しから。会社行事の裏側お話しします

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事例紹介

【評価制度事例】導入企業様インタビュー「社員が自分で考える組織へ」

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• 人材を育てたい
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お役立ち資料

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【資料ダウンロードあり】離職防止・給与不満に効く人事評価制度

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• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

【評価制度事例】院長一人が頑張る経営から脱出！スタッフの成長支援からやりがいを高め、従業員生産性をUPさせた評価制度

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度

組織について

アルバイトにも対応の評価制度　TOKON評価制度『waku tano』

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• 人材を育てたい
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組織について

【新パートナー】NPO法人日本ブラインドサッカー協会様について

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• 人材を育てたい

組織について

パラスポーツ「ブラインドサッカー」を題材に。ニューノーマル時代のオンライン新入社員研修＜autonomy＞

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• 社内研修

事例紹介

【評価制度事例】サロンの生産性がUP！そして一枚岩の組織へと変貌

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事例紹介

【評価制度事例】物流企業の評価制度革命：社員の意識が変わる！その秘訣とは？

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お役立ち資料

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【資料ダウンロードあり】新しい研修の在り方

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• 人材を育てたい
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事例紹介

【TOKON　仕事図鑑／ 奥田 眞丈】プロセスの評価で チャレンジできる風土の醸成

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• 人材を育てたい
• 評価制度

事例紹介

【トーコン事例】制度構築を通して未来の組織を考える

• 定着率を上げたい
• 人材を育てたい
• 評価制度