現在、労働力人口の減少、そしてビジネスケアラー（仕事を続けながら家族などを介護する働き手）の増加を背景に、 企業としては従業員の介護支援体制を整えることが必須となってきています。 また、2025年4月…

  社員が育つ評価シートと、育たない評価シート。 その差が生まれる原因と、成果をグンと高めるポイントを徹底解説します！ 貴社で使っている人事評価シートは、どんなものでしょうか。 「目標の項目…

  【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】 リモートワークの常態化・ジョブ型への転換、同一労働同一賃金への対応。 「時代に合わせた働き方は取り入れてみたけれど、人事制度は従来のまま…。」そん…

  従業員数100名以下でも、人事評価制度の有無で ❝売上伸び率” に格差！？ 働き手が不足する時代に求められる、従業員の【定着】【エンゲージメント】【主体性】を育てる武器、3か月で手に入れ…

  「正確な評価は難しい」と諦めていませんか？ そんな姿勢では、バックオフィスで働く社員たちのモチベーションが低下してしまいます。 バックオフィス業務は、一般的に数値化しづらく評価しにくいとされており…

「ビジョン浸透」は組織の原動力 －目指す姿が一致すると、目標はジブンゴトになる－ 多くの企業が明文化している経営理念。 自社が進むべき方向性や、従業員が業務判断を行う上での拠り所となり、中長期的な経営…

新年度の業務効率を高めるChatGPT活用法を解説します。 近年、AI活用は業務効率化の重要な要素です。早期に取り組むことで、新年度からスムーズな導入が可能になります。 講師はAI専門家であり、Xのフ…

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  一人ひとりが変われば、組織が変わる！コミュニケーションの活性化が未来を切り拓く。 日本企業が直面しているのは、組織間のコミュニケーション不足とそれに伴う社内活性化の問題です。 採用が困難…

  「従業員を適切に評価したい」 「公平で納得感ある給与を実現したい」 「成長実感のわくキャリアパスを用意したい」 人事評価にまつわる全プロセスを、あしたのチーム 代表取締役社長CEO 赤羽…

  「給与が高すぎて、パフォーマンスに見合わない･･･」「給与が低すぎて、パフォーマンスに見合わない･･･」6割の企業が悩む給与ギャップの解消法を、詳細手順に落とし込んで公開します！ ・採用…

  働き方は変わったのに、変わらない人事制度･･･。 社員の成長を阻害する「評価と査定のあり方」に、 そろそろ、さよならしませんか？ “なんとなくの感覚評価でも” “勤続年数が長いだけで成果…

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内定者の心を掴むフォロー術大公開！目指せ辞退率ゼロへ 近年、内定者の入社意欲の低下や早期離職が問題となっており、 多くの企業がその対策に苦慮しています。 特にインターンシップからの内定期間の長期化も起…

  ◆定着率向上◆ 新世代を深く理解し、共に成長する組織へ 現代の職場では、若手社員の早期離職が顕著な課題として浮上しています。 この問題の根底には、時代の変化と共に若手社員の価値観や考え方…

今の新卒採用のキホンとは？ 新卒採用と入社後定着のポイントを解説 採用環境が非常に厳しい状況となり、新卒採用も通年で活動を行う時代となってきました。 新卒採用はインターンシップが学生接点の起点となり、…

  VUCA時代における経営者・役員必見のセミナー 今、企業が直面する人的課題を解決するために必要なこととは？ 現代の経営環境は、ますます複雑で予測不能なものとなってきています。 変化の激し…