- 新しい手法を試したい
- 応募母集団を増やしたい
Indeed PLUS(インディードプラス)効果の高い求人サイトに掲載できる求人配信プラットフォーム
Indeed PLUSはシンプルでより多くの求職者にリーチできる「求人配信プラットフォーム」です。
求職者は「自分にピッタリな仕事を速く、簡単に見つけたい」という想いを、企業は「いい人を素早く的確に、より簡単に、出来るだけ低コストで採用したい」という想いをそれぞれ抱えています。Indeed PLUSを利用する事で、Indeed PLUS連携求人サイトに表示される可能性があり、より多くの求職者に向けたアプローチが可能に。
複数サイト運用の工数なく、さらに大きな採用母集団形成を目指すことが出来ます。
※2024年1月30日以降、順次展開予定
求職者は「自分にピッタリな仕事を速く、簡単に見つけたい」という想いを、企業は「いい人を素早く的確に、より簡単に、出来るだけ低コストで採用したい」という想いをそれぞれ抱えています。Indeed PLUSを利用する事で、Indeed PLUS連携求人サイトに表示される可能性があり、より多くの求職者に向けたアプローチが可能に。
複数サイト運用の工数なく、さらに大きな採用母集団形成を目指すことが出来ます。
※2024年1月30日以降、順次展開予定
おすすめポイント
【メディアの垣根を超える】
Indeed PLUSなら、求人メディアの垣根を越えて多様な人材にリーチができます。
Indeed PLUSを利用することで連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能に。
今まで出会えなかった企業と求職者のマッチングをIndeed PLUSが支援します。
【シンプルかつ迅速な採用が期待できます】
各種管理をIndeed PLUS連携ATSで行うことが出来るので、全体的な工数削減に繋がりシンプルに。
・予算配分
Indeed PLUSはIndeedもしくは連携ATS上で予算を設定するだけでOK。
・原稿管理
Indeed PLUSなら原稿の登録や修正はIndeed又は連携ATSで行えばOK。
・応募者管理
応募者の情報やメッセージのやりとりも1か所で。Indeed PLUS連携ATS上で一元管理することが出来ます。
【クリック課金型でご請求は使った分だけ】
Indeed PLUSは「クリック課金」となります。
掲載求人がクリックされるたびに金額が費消される仕組みです。
例えば30万円で申し込みをしたとしても、クリックが発生し費消した金額が25万円の場合はご請求金額も25万円。
クリックされた(求人詳細が見られた)分だけのご請求となりますので、費用に対する納得感があると思います。
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
Indeed PLUSなら、求人メディアの垣根を越えて多様な人材にリーチができます。
Indeed PLUSを利用することで連携求人サイトの中から最適な求人サイトに求人が表示され、より多くの求職者に向けたアプローチが可能に。
今まで出会えなかった企業と求職者のマッチングをIndeed PLUSが支援します。
【シンプルかつ迅速な採用が期待できます】
各種管理をIndeed PLUS連携ATSで行うことが出来るので、全体的な工数削減に繋がりシンプルに。
・予算配分
Indeed PLUSはIndeedもしくは連携ATS上で予算を設定するだけでOK。
・原稿管理
Indeed PLUSなら原稿の登録や修正はIndeed又は連携ATSで行えばOK。
・応募者管理
応募者の情報やメッセージのやりとりも1か所で。Indeed PLUS連携ATS上で一元管理することが出来ます。
【クリック課金型でご請求は使った分だけ】
Indeed PLUSは「クリック課金」となります。
掲載求人がクリックされるたびに金額が費消される仕組みです。
例えば30万円で申し込みをしたとしても、クリックが発生し費消した金額が25万円の場合はご請求金額も25万円。
クリックされた(求人詳細が見られた)分だけのご請求となりますので、費用に対する納得感があると思います。
※Indeed PLUS利用の際には、Indeedの利用規約、掲載基準、使用制限が適用されます。
※Indeed PLUSは配信最適化の結果、複数ではなく単一の連携求人サイトにのみ掲載される場合があります。
※掲載対象となる連携求人サイトの種類や掲載可能時期は変更の可能性があります。
参考事例
【Indeed PLUS】より良い採用に向けた新サービス解説
事業責任者紹介
松川 雄樹
求人広告を中心に、評価制度や採用ブランディングなど幅広くサービスを提供しております。
TOKONの採用責任者という経験もあり、OMR(オウンドメディアリクルーティング)の重要性/必然性を、自社の事例も用いて皆様にお届けします。
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