- 人事担当者
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RPO 採用プロセスアウトソーシング（採用担当者の負担を軽減＆対応の質を向上）
トーコンでは長い歴史で培われた採用手法を活かし、採用実務の技術を提供しています。
スムーズな採用活動を支援するため、エントリーから企業情報の提供、説明会や選考会のサポートに至るまで、専門のスタッフがお客様のニーズに合わせたサービスを提供しています。
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おすすめポイント
採用や人事担当者は、通常業務も並行して行っているので「採用まで忙しくて手が回らない」という方も多いです。
ですので、採用に関する様々な業務をトーコンで代行させていただくことにより、担当者の負担が減るのはもちろんのこと、
求職者・内定者への細やかなフォローにより、採用成功にも繋がります。
エントリー受付やエントリーお礼メール作成といった応募段階から、面接設定、合否連絡、内定者フォローに至るまで、採用の全プロセスをサポートすることができます。
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【無料ダウンロード】採用の歩留まり35%改善！RPOで変わる採用戦略とは？
採用成功率を高め、コストを削減する鍵は「選考プロセス改善」にあります。RPO（採用プロセスアウトソーシング）は、その改善を効果的に実現する手段として注目を集めています。資料では、RPOを活用した採用業務全体の最適化手法について詳しく解説しています。
資料ダウンロードご希望の方は、以下の「【無料ダウンロード】採用の歩留まり35%改善！RPOで変わる採用戦略とは？」のページから！
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事業責任者紹介
渡辺 雄也
【株式会社トーコン クライアントエージェントDivision／RPSG エグゼクティブマネージャー】
2005年トーコンに入社。中小企業様中心の採用支援をおこない、40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。年間通期達成営業としても数多くの実績を残す。その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。2017年4月よりトーコンに戻り、中途採用領域責任者として部長職に従事。2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。
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