お問い合わせ
  • DX化を進めたい
  • 経営者
  • 人事担当者
  • よい人材を見極めたい
  • 定着率を上げたい
  • 人事責任者
mitsucari(社風マッチに特化した適性テスト)
【STOP!早期離職】
早期離職による損失は1人あたり数百万円と言われています。
離職が離職を呼ぶケースでは数千万円規模にも。
その最も大きな原因は、人間関係や社風とのミスマッチです。
研修や待遇改善によって離職を防ごうとしても、社風とのミスマッチを解消しない限り、根本的な解決には至りません。

mitsucariは応募者の人物像、社風との相性が一目でわかる適性テストです。
おすすめポイント
社風マッチに全力投球の適性テストです。
一番のおすすめポイントは、サービスの考え方/姿勢。
mitsucariは「まず自社の従業員のテストを0円で行う」ことからスタートします。
多くの適性テストがありますが、自社にはどんな適性があうのか。
そこを「明確」にしてから、応募者/候補者にテストを行い、適性を計測する。
当たり前のことですが、無料で社員を何人でも受験できるサービスは珍しいと思います。
もちろん適性テストの正確さは折り紙つき。候補者との「マッチ度」を見れるの非常に分かりやすい。
また、エンタープライズプランでは「社員同士のマッチ度」も測れるようになり、配属に役立てることができます。
サービスサイトのURLはこちら
0円(社員受験)、2,000円(応募者受験)| mitsucari 公式サイト
事業責任者紹介
榎本 亘佑
榎本 亘佑

主に全国規模で展開する大手チェーンを担当しています。
飲食、販売、美容系など業種は様々です。
求人広告の他にもリファラル採用やGoogleマイビジネスの活用など、複数のサービスを組み合わせて、採用数向上とコストダウンを両立させる提案を得意としています。

お問い合わせフォーム
採用支援
株式会社リフカム
Refcome(リファラル採用活性化クラウドツール)
採用支援
株式会社トーコン
TOKON エージェント(とことん向き合い、ベストマッチを実現する人材紹介)
経営支援
株式会社カンリー
MEOクラウド(Googleビジネスプロフィール登録情報の最適化&運用ツール)