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- 人事責任者
リスクチェッカー(ストレス耐性を調べる適性テスト)
採用にあたり確認しておきたい人材のリスク面を明らかにします。
適性検査を使いこなしている数百社の法人・組織のニーズに基づき開発された
「リスク面に特化した全く新しい適性検査」です。
総合的な適性検査(SPI、HRベース)等との併用も可能です。
人材リスクが企業の信頼、業務品質等に直結する業種や職種の場合、各種リスクを未然に低減させることが可能です。
適性検査を使いこなしている数百社の法人・組織のニーズに基づき開発された
「リスク面に特化した全く新しい適性検査」です。
総合的な適性検査(SPI、HRベース)等との併用も可能です。
人材リスクが企業の信頼、業務品質等に直結する業種や職種の場合、各種リスクを未然に低減させることが可能です。
おすすめポイント
その名の通りリスクチェック特化型の適性テストです。
コンプライアンスリスク、メンタルリスク、パフォーマンスリスクを計測することができます。
上場企業、金融、サービス業など、幅広いお客様にご提供しております。
コンプライアンスリスク、メンタルリスク、パフォーマンスリスクを計測することができます。
上場企業、金融、サービス業など、幅広いお客様にご提供しております。
サービスサイトのURLはこちら
リスクチェッカー 公式サイト
事業責任者紹介
土屋 駿
【株式会社トーコン ユースDivision Division長】
2015年トーコンに入社。ユース領域(新卒・若手支援)の責任者として年間300社以上の採用支援を行う。研修講師としても面接官向けのトレーニングや採用ナレッジを展開。
自社の新卒採用のプロジェクトも兼務し面接や面談に自らも従事している。
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