- 応募母集団を増やしたい
- 人事担当者
- よい人材を見極めたい
- 人事責任者
TOKON エージェント(とことん向き合い、ベストマッチを実現する人材紹介)
トーコンでは「企業も求職者も可能性を諦めない世界を作る」をビジョンに掲げた人材紹介業を行っております。
求人広告の領域でキャリアを積んだベテラン社員が、貴社の魅力を言語化。
同時に選考プロセスにも介在し、採用成功へと伴走いたします。
求人広告の領域でキャリアを積んだベテラン社員が、貴社の魅力を言語化。
同時に選考プロセスにも介在し、採用成功へと伴走いたします。
おすすめポイント
自社DBからの紹介だけではなく、全国のエージェントネットワークを駆使した人材紹介を行います。
<採用実績>
東証一部上場企業、メガベンチャーから創業から50年の施工管理など。
業種、職種問わず採用実績があります。
TOKONに求人広告をご発注いただいている企業様はもちろん、
人材紹介のみでのご契約も承っております。
まずは下記フォームよりご相談いただき、採用ターゲットや採用課題をお聞かせください。
最適な採用プランをご提案いたします。
<採用実績>
東証一部上場企業、メガベンチャーから創業から50年の施工管理など。
業種、職種問わず採用実績があります。
TOKONに求人広告をご発注いただいている企業様はもちろん、
人材紹介のみでのご契約も承っております。
まずは下記フォームよりご相談いただき、採用ターゲットや採用課題をお聞かせください。
最適な採用プランをご提案いたします。
一般的な人材紹介とトーコンの人材紹介はどう違う?
事業責任者紹介
渡辺 雄也
【株式会社トーコン クライアントエージェントDivision/RPSG エグゼクティブマネージャー】
2005年トーコンに入社。中小企業様中心の採用支援をおこない、40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。年間通期達成営業としても数多くの実績を残す。その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。
2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得)
個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。2017年4月よりトーコンに戻り、中途採用領域責任者として部長職に従事。2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。
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