【転職潜在層にアプローチ！】
転職意思を固めている方よりも、まだ意志の固まっていない潜在層の方が圧倒的に母数は多いです。
そこで、SNSを活用して上手くアプローチする事ができれば
潜在層を顕在層へと転換させて採用に繋げる事ができます。

【更新の手間削減】
SNSのアカウントはあるが投稿が出来ていない。
過去に運用していたがリソースが足りなくて放置されている。
という企業様も多いのではないでしょうか。

・何を投稿するのか考える企画立案
・投稿する内容の制作
・実際の投稿作業

SNSを定期的に運用するには、思いのほか工数がかかります。
バズリクルートは企画の立案から投稿までお任せいただけますので、
負担が増えることなくSNSを活用することが出来るようになります！

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【無料ダウンロード】SNS採用の始め方完全ガイド～Instagram・TikTokで新たな人材と出会う方法～

学生の67%がSNS経由で情報収集を行う現在、Instagram・TikTokを活用した採用手法が注目されています。資料では、SNS採用の基本から具体的な運用方法、実際の成功事例、費用体系まで体系的に解説。従来の求人では出会えない転職潜在層へのアプローチを実現したい企業様におすすめです。

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