mitsucari（社風マッチに特化した適性テスト）

【STOP！早期離職】
早期離職による損失は1人あたり数百万円と言われています。
離職が離職を呼ぶケースでは数千万円規模にも。
その最も大きな原因は、人間関係や社風とのミスマッチです。
研修や待遇改善によって離職を防ごうとしても、社風とのミスマッチを解消しない限り、根本的な解決には至りません。

mitsucariは応募者の人物像、社風との相性が一目でわかる適性テストです。

おすすめポイント

社風マッチに全力投球の適性テストです。
一番のおすすめポイントは、サービスの考え方/姿勢。
mitsucariは「まず自社の従業員のテストを０円で行う」ことからスタートします。
多くの適性テストがありますが、自社にはどんな適性があうのか。
そこを「明確」にしてから、応募者/候補者にテストを行い、適性を計測する。
当たり前のことですが、無料で社員を何人でも受験できるサービスは珍しいと思います。
もちろん適性テストの正確さは折り紙つき。候補者との「マッチ度」を見れるの非常に分かりやすい。
また、エンタープライズプランでは「社員同士のマッチ度」も測れるようになり、配属に役立てることができます。

サービスサイトのURLはこちら

０円（社員受験）、2,000円（応募者受験）｜ mitsucari 公式サイト

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