私たちについて

【仕事紹介】どんなサービスを扱って、ご提案するの？
提供できるのはIndeed（求人の検索エンジンの運用）をはじめ、各種求人メディア、人材紹介、WEBサイト、評価制度、MEO（GoogleMAPの情報最適化）など多岐にわたります。
ここに書いたのはほんの一部。カタログサイト（https://tokon.co.jp/catalog/）にもあるようにお客様が困った時に「いつでも」「良いもの」を「なんでも」提案できる、存在でありたいと思っています。
もちろん営業組織なので数値目標はありますが、「これしか提案できない」という、提案や商品の縛りは一切ありません。
お客様に喜んでいただけていて、それに対して対価を頂けている状態が1番の理想です。

また私たちが目指す営業しての姿は「あなたがおすすめするものなら」という信頼を頂けている状態。
「モノ」ではなく「ヒト」で選ばれることが、どんな環境でも通用する営業だと考えています。
そのための成長支援や研修、そして自己研鑽は欠かさずに行っています。

【先輩インタビュー】S・K　
2018年度中途入社／プランナー（リーダー）
＜入社の決め手＞
トーコンには中途で入社しました。
学生時代は地元、宮崎の高等専門学校で電気情報工学を学んでいて、新卒ではエンジニアとして就職しました。
エンジニアとして働いていく中で、『もっと人と接する仕事がしたい！』と思い転職を決意。
就職活動も転職活動も、難しいなぁと悩むことが多かったのもあり、同じように悩んでいる人達の力になれたならと思い人材系の営業職に興味を持ち、トーコンと出会いました。
未経験からの挑戦だったので、最後の決め手は「一緒に働く人」であったと思います！

＜仕事のやりがい＞
プランナーとしてたくさんのお客様を担当させていただいる中で、一社一社のお客様と「仲良くなる」ことは、本当にやりがいに感じますし、私自身の大きなモチベーションの一つになっています。
私自身がお客様にご提案させていただく中で大切にしているのが、どんなビジョンを持っていらっしゃるのか、どんな仕事があるのか、どんな方々が働いているのかといったお客様をしっかりと理解することなので、その上で社長様やご担当者様と仲良くなれたり、『〇〇さんにお願いしたい』とご相談いただける時にとてもやりがいに感じます！

＜福岡支社ってこんな支社！＞
平均年齢26.8歳（2024年9月時点）！トーコンの中で、一番平均年齢が若い組織です！
誕生日などのイベントごとや誰かが社内表彰された時には必ずチェキ撮ってメモリアルボードに貼っています！

いい意味で上下関係が無く、全員で意見を出していきながら組織運営をしており、お互いの個性や得意を活かしながら、相乗効果で顧客への価値提供を最大化できる様に頑張っています。

メッセージ

学生の皆様・求職者の皆様へ

トーコン福岡支社に興味をお持ちいただきありがとうございます！！

九州・福岡は地場に根付いた歴史ある産業から、半導体をはじめとする成長性の高い業界までアジアの玄関口としてまだまだ発展の可能性を秘めています。
様々なお客様と出会い、課題解決に向け日々伴走することで、ビジネスパーソンとしての経験値が磨かれること間違いなしです。

あなたのありたい姿・好きや得意を活かしながら、私たちと一緒に九州・福岡を盛り上げていきませんか？
お会いできるときを楽しみにしております！

福岡支社　ゼネラルマネージャー松岡 大輝

スタッフインタビュー

どんな思いでトーコンを選んだの？これからのキャリアは？トーコンメンバーを知るインタビュー企画！