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TOKONのインターン

仕事を体感して
“見る目”を養う

インターンシップの
ベネフィット

採用の「ミライ」を考える
企画体験インターンシップ

採用・集客を通した企業コンサルティングを行っているTOKON。
22卒向けインターンシップは、 約3か月間の長期(WEB)と、
2日間プログラムの2コースをご用意しています。
マーケットの未来を一緒に創りましょう!

自分にしかできない仕事がしたい!
と思ったことはありませんか?

  •  お客様が想い描く、なりたい姿を実現するために存在し続けてきたTOKON。 採用や集客、ブランディングの領域でお客様のビジョン実現のために “とことん”伴走することが私達の喜びであり、介在価値なのです。

     この機会をどう活かすかはあなた次第。私たち、TOKONの仕事を知る。そして、TOKONのvalueである介在価値とは。あなたの意思ですべてを体感できるの職業体験プログラムを用意しました。

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プログラム紹介

  • 【WEB開催・長期】
    採用の「ミライ」を考える企画体験インターン

    企画~プレゼンテーションまでの
    一連の営業プロセスを体験!
    一緒に人材業界の「ミライ」を考えてみませんか?

    ご自身のペースで進められる!
    学校・アルバイト・他のインターンとの両立も可能です!

    TOKONでは、一人ひとりの営業が、多種多様なツールやソリューションがある中で、1社1社の企業様のビジョン実現のために、最適な手法を企画提案しています。

    メーカーではなく、代理店であるからこそ実現する商品・サービスの多様性。
    50年以上培ってきた採用ノウハウ。
    新しいことに果敢に挑戦するチャレンジシップ。

    今この時代だからこそ。
    大手でもない、ベンチャーでもない、トーコンだからこそ出来る「提案」の面白さを体験いただける長期インターンシップを企画しました!

    インターンシップでは、TOKONのマインド、事業、扱うサービスを学びながら、採用に悩む企業様の「課題」を抽出し、実際の「提案」という形にするまでの一連の営業プロセスを体験していただきます。

    実際のプレゼンテーションは、トーコン社長の堀川が聞き、フィードバックまで、実施させていただきます!
    優秀な企画はそのままお客様に提案し、まさに近い将来、新たな手法として活用されるかも!?

    開催期間

    長期

    開催時期

    7月~随時
    ※詳細な実施スケジュールは、リクナビ2022よりご確認ください。

  • 人材業界を知る!
    体験型2Daysインターン

    まずは、徹底的に
    インプットをしてみませんか?

    自分のやりたいこと、
    自分らしさを探したい人にピッタリ!!

    私たちトーコンが、これまで様々な企業様の経営課題を解決してきたノウハウを通じて、皆さん自身の業界理解や仕事理解を深めていける2日間のショートプログラムです。

    人材業界について学んだり、 求人のプロである<企画営業>の目線や思考プロセスも体験できるプログラム!

    学び、体験しながら、業界研究も出来るオススメのインターンです。

    当日はTOKONの人事担当がお話ししますので、今後の就職活動にも役立つ情報も得られるかも!?
    時には、多様なゲストを迎える回も!?

    <<たとえば、こんな疑問をお持ちの方にお勧め!>>
    ・人材業界・求人広告の仕事に興味があるけど、どうやって学べばいい?
    ・無形商材、法人営業の仕事について知りたい・会社の見極めポイントを知りたい
    ・人事ってどんなことを考えているのか知りたい

    ご自宅から参加できる「WEB開催」なので、 ぜひお気軽にご参加ください♪

    開催期間

    2DAY

    開催時期

    6月より随時開催

TOKONとは?

私たちはこんな事業をしています

  • 顧客企業のビジョン伴走パートナーとして

    • 求人広告
    • 販促PR
    • 教育研修
    • コンサルティング
    • 評価制度構築
    • web制作
    • 美容・歯科・介護領域にも注力

    など、様々な角度から支援をしている総合代理店です。

    • 顧客は「ヒト」や「集客・販促PR」で悩みを抱える企業様。上場企業から数名のベンチャー企業、個人オーナーまで
    • 取引実績は年間・数千社(提案先は人事部や経営陣)
    • 希望勤務地から転勤なし!(東京/名古屋/仙台/福岡)
    • 土日祝休み+年3回の長期休暇あり

企業理念

仕事はワクワク楽しく。
だから社員がイキイキ働ける。

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働き方が重要視されている昨今、トーコンも率先して環境改善に取り組んでいます。各種取り組みの本質は無駄な業務を減らし生産性を高めること。生産性を高めた結果、定時帰りの推進、残業時間の削減、土日祝休みといった日々の生活に結びつくものから、有給消化奨励日を含む年3回の大型連休(年末年始・GW・夏季休暇平均9連休)の取得等が実現しています。そしてTOKON一番の特徴は、社員・役員間の距離の近さ。全社員が顧客を向いているため、人間関係で悩むことや派閥闘争、古い体質の閉塞感、年功序列等とは無縁。役職は役割でしかないという考えのもと、年次問わずの意見交換や提案ができる風土こそがTOKONらしさです。

  • インスタライブやってます! @tokon_shinsotsu
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