私たちについて

【仕事紹介】どんなサービスを扱って、ご提案するの？
提供できるのはIndeed（求人の検索エンジンの運用）をはじめ、各種求人メディア、人材紹介、WEBサイト、評価制度、MEO（GoogleMAPの情報最適化）など多岐にわたります。
ここに書いたのはほんの一部。カタログサイト（https://tokon.co.jp/catalog/）にもあるようにお客様が困った時に「いつでも」「良いもの」を「なんでも」提案できる、存在でありたいと思っています。
もちろん営業組織なので数値目標はありますが、「これしか提案できない」という、提案や商品の縛りは一切ありません。
お客様に喜んでいただけていて、それに対して対価を頂けている状態が1番の理想です。

また私たちが目指す営業しての姿は「あなたがおすすめするものなら」という信頼を頂けている状態。
「モノ」ではなく「ヒト」で選ばれることが、どんな環境でも通用する営業だと考えています。
そのための成長支援や研修、そして自己研鑽は欠かさずに行っています。

【先輩インタビュー】T・S　
2017年度新卒入社／プランナー
＜入社の決め手＞
自分自身の成長を第一に考え、無形商材に関わることを軸に就職活動を行っていました。
具体的には、自分のスキルを磨き、幅広い業界に対応できる力をつけるために、形のないサービスやソリューションを提供する企業に魅力を感じていました。
面接を通じて関わった社員の方々のプロフェッショナリズムや、会社全体の温かく、活気のある雰囲気に強く惹かれました。
また、企業が掲げるビジョンや価値観に共感し、自分がその一員として貢献できる可能性を感じたため、入社を決断しました。

＜仕事のやりがい＞
経営者と直接関わることで、日々多くの学びを得られる点に非常にやりがいを感じています。
経営者との商談を通じて、経営に関する洞察や業界の最新動向など、貴重な知識を吸収できる機会があります。
特に、人材というジャンルは企業の成長に直結するため、経営者の方々が抱える課題やニーズを直接伺い、それに応じた提案を行うことができます。
さらに、その提案が実際に企業の成長に寄与したときの達成感は格別です。
このような経験を通じて、自分自身も成長していることを実感できることが、仕事を続ける大きなモチベーションになっています。

＜名古屋支社ってこんな支社！＞
名古屋支社は、若手メンバーが中心となって活躍している活気あふれる職場です！
メンバー同士の距離が近く、わからないことがあればすぐに相談できる風通しの良さが特徴です。
お互いに支え合いながら成長していける環境が整っており、仕事を進める上で困難に直面した際も、自然と協力し合う文化が根付いています。
また、チームを超えて横断的にプロジェクトに取り組むことが多く、誰もが意見を出し合い、一体感を持って仕事に取り組んでいます。
こうした環境が、メンバー一人ひとりの成長を後押しし、支社全体の成果に繋がっていると感じます。

メッセージ

学生の皆様・求職者の皆様へ

トーコン名古屋支社にご興味をお持ちいただき、誠にありがとうございます。

名古屋支社は東海エリアに拠点開設をしておかげさまで2025年2月に10周年を迎えることが出来ます。 この10年間、本当に様々なお客様の採用活動のご支援に携わらせていただき、今があります。
東海エリアは何といっても自動車産業をはじめとする日本経済の中心を支える産業が集まっている地域とも言えます。 そのため、求人倍率も非常に高く、採用活動に苦戦される企業様も多いのが特徴です。
だからこそ、手段にとらわれない様々な切り口でのご提案が必要ですし、ビジネスパーソンとしての成長を日々感じられる刺激的な環境があると思っています。 そしてここで得たノウハウや知識が、お客様にとって無くてはならないものになっていき、末永いお客様とのお付き合いができます。
あなたのありたい姿や得意なことを活かし、更なる地域社会への貢献を一緒にしていきませんか？
お話できるときを楽しみにしております！

名古屋支社　ゼネラルマネージャー豊吉 一範

スタッフインタビュー

どんな思いでトーコンを選んだの？これからのキャリアは？トーコンメンバーを知るインタビュー企画！