事例紹介

どの時間帯もどの職種も経験問わずとにかく誰か採用したい！ということで他代理店の制作原稿では「キレイな施設、どの時間帯でもどんな経歴の人でも歓迎」という内容で長らく募集をされており、結果としてほぼ毎週、応募や問い合わせが1件あるかないかの状況が常態化。実際に訪問し、お話を伺ったところ、早朝と夕方、夜勤が不足。一度に採用を進めたいとおっしゃられる施設長様を説得し、まずは募集の優先順位を整理。更に早朝や夕方の人員が特に不足していることから、シニアにターゲットを絞り、60代後半の看護師さんが活躍されている現状を言葉と素敵な笑顔の写真で伝えました。