社内制度・福利厚生Welfare

トーコンでは、営業・スタッフが安心して業務に取り組めるように、
従業員の生活向上に貢献する様々な制度をご用意しています。

福利厚生産休・育休制度

トーコンで働く社員の半数以上が女性社員。
そのパワーを最大限活かしていただくために、ライフステージの変化による働き方の変化にも柔軟に対応しております。
例えば、勤務時間についても『時短制度』を設けており、働きやすい環境整備に取り組んでおります。

福利厚生社員旅行

2013年は初めて社員のお子様も一緒に、大阪へ行ってきました。
新幹線は一両貸切で、特ににぎやか。
実は子ども好きな社員が多かったのが、一番の発見でした。
2012年は海を越えて台湾へ行ってきました。
時間の気兼ねなく語り、笑い、歌い(?)。
社員の絆が深まる大事なイベントです。

社内制度全体会・キックオフ

毎月第一水曜日は本社に全社員が集まって、全体会議を開催しています。
社員間の投票で選ぶトーコンクオリティー賞や月間のトピックス的な仕事の発表などを行います。
また、4月・10月はキックオフパーティーを開催。
ちょっと豪華な会場で、頑張った社員の表彰などを行っています。

社内制度社内表彰制度

トーコンには拍手と握手の文化があります。
毎朝の朝会でも新規受注、目標達成、外部コンテストの入賞など
トピックスが発表される度に拍手と握手が。
そして、3ヶ月ごとに個人・グループの表彰が行われます。
3ヶ月間で輝いた営業、スタッフ、グループが表彰されます。

その他にも社内制度・福利厚生があります。

賞与(業績による) 、年2回給与考課査定有、交通費全額支給、各種社会保険完備、社外研修(会社費用負担)、社内研修 など

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募集要項 RECRUIT