営業北村より今回は「アルバイト採用」×「indeed」×「地方エリア」での事例をご紹介させていただきます。
メディア：indeed
勤務地：宮崎県
募集職種：パチンコ店ホールスタッフ
採用目標数：1名
【導入背景】
今年2月からindeedご利用頂いているお客様
パチンコ店を約10店舗ほど経営。
以前は求人広告と人材紹介でアルバイトパートの採用を行っていましたが
採用単価の高騰、採用コストを抑えてできる手段をご検討。
【取り組み内容】
毎月の定例打合せの実施でキーワード対策やカテゴリー分けを行う
2パターンべつのカテゴリーに分けて掲載、関連職種でお仕事を探している求職者層にも情報を届ける
★カテゴリーとは…？？
職種名をAIが判断し、Indeedの裏側でカテゴリー分けをされている可能性が！
同じようなカテゴリーでも、カテゴリーによって求職者や競合の数は全然違うことがあります。
職種名によってどのカテゴリーに分類されるかを見ていくと効果改善が高いです。
結果：2店舗有料運用し
1ヶ月で2名(1名×2店舗)採用
採用単価は20,000円
【indeedやってるけど効果出ない…】
indeedは導入後の改善を繰り返す事で
各企業様にあったマッチングの高い有効的な採用が見込めるサービスになります。
有料運用開始したものの、効果が出ずそのままはもったいないです。
弊社では営業だけでなくindeed専属チームから専任がつくかたちになり
より精度の高い情報提供も可能になっております。
私は、販売サービス系のアルバイト・パート採用のお客様も沢山担当させて頂いております！
「どんな提案をしているのか」気になる方はぜひお気軽にご連絡下さい。
