スキマバイトアプリ「タイミー」を、新卒採用の入り口（1日職場体験）として活用する企業が増えています。企画工数や時間的ハードルが高い従来のインターンに対し、通常業務を通じて「働く姿勢」や「相性」を実務で見極められる新しい採用手法を解説しました。
タイミー登録者の3割以上を学生が占める背景や、応募から内定へつなげる5つのステップ、現場の受け入れ体制づくりのコツをまとめています。新卒採用の予算や工数でお悩みの担当者様は、ぜひ一度目を通してみてください。
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タイミーで新卒採用は可能？就活の情報収集をする学生を1日職場体験で惹きつける方法
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