⭐名古屋／2027新卒⭐総合職：採用プランナー（営業）
＜求人のポイント＞
★2022年10月より基本給が4万4000円上がりました！★
■在宅勤務/リモートワークあり
■経営者との商談を通じて、市場価値を高めることができます
■既卒者（第二新卒）も新卒としての採用実績あり
20代活躍中！
20代の女性管理職登用実績もあります。
創業60年以上の歴史ある会社ですが、20代、30代活躍中の若い職場です。
募集要項
- 職種
- ⭐名古屋／在宅勤務あり⭐2027年新卒採用 総合職：採用プランナー（営業）
- 雇用形態
- 新卒採用（正社員）
- 対象となる方
- 2027年3月 卒業見込みの方
※第二新卒★既卒の方も歓迎！
社会人経験を経て、トーコンに「新卒」として入社して活躍している先輩社員もいます。
「新卒のやりなおし」してみませんか？
- 仕事の内容
- 大手～中小まで、さまざまな企業の成長エンジンとなる中途・アルバイト／パート採用のコンサルタントとして、企画提案を行う営業職です！
「アルバイトの人手が足りない」
「即戦力の採用を強化したい」
「入社後の成長支援を充実させたい」
「売上を伸ばしたい」
…上記のようなお悩みを持つクライアントの事業成功のパートナーとして、「お客様の真の課題は何か？」を徹底的に考え、その解決方法を提案するのが、私たちトーコンです。
単なるメディアプランニングだけではなく、経営視点を持ち、求人メディアの提案から採用ホームページの作成、事業支援、販促・集客まで、さまざまな手法を駆使してお客様の悩みに最適なサービスを提供します。
●具体的な仕事内容
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・新規顧客の開拓
…既存顧客やグループ会社からの紹介、他部署からの連携など
・既存顧客との定例ミーティング
・訪問によるアプローチ
・電話／メールでの顧客対応
・定期的な情報提供、近況確認
・取引の拡大：複数サービスの提案、既存サービスから新サービスへの切り替え提案など
目標をチームで持つので、新規顧客の開拓や取引拡大に向けた提案の立案も複数人で一緒に試行錯誤できる環境です！
●お客様先は
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トーコンでは、東証一部上場企業、ITベンチャー、グローバル企業、美容室、人材派遣会社、病院、飲食店など、非常に多様な業界のクライアントを担当しています。
あなたが携わる業界も、ホテル、ゲーム、アパレル、スポーツ、化粧品、食品、不動産、介護など、さまざま。あらゆる立場の方と関わりながら一人前のビジネスパーソンとして成長していける環境です！
｜ソリューション一覧｜
・Indeed PLUS
・求人ボックス
・バイトルNEXT
・エンゲージプレミアム
・しゅふJOB
・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチなど）
・人材紹介（斡旋）
・採用アウトソーシング（成果報酬プラン含む）
・採用コンセプト設計
・ウェブサイト制作（Airワーク、コーポレートサイト）
・Googleビジネスプロフィール、MEO対策
・SNS活用（Instagram、HelloBoss Social+）
・各種研修プログラム（面接官トレーニング、オンボーディング）
・評価制度コンサルティング
など
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✨仕事の流れ
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［1］課題特定
経営者や人事責任者への“採用力診断”や“インタビュー”を通じて、「採用したい」という背景にある事業戦略や組織体制、財務状況、企業の文化、定着率などを深く分析。
パーソナルな情報も含め、お客様を深く「知りに行く」ことで、お客様自身が気づいていない自社の魅力や課題を特定します！
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［2］最適なソリューションの企画・提案
各種求人媒体や採用周りに必要なコンテンツ、研修プログラムなどトーコンが持つあらゆるソリューションを最適に組み合わせ、オーダーメイドの戦略を立案・提案します。
「この媒体は●●さんが得意」「最近■■さんがこのサービスに力を入れてる」など、各ソリューションに精通する先輩がいるので、適切に頼りながら企画力を身につけていきましょう◎
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［3］お客様への伴走
受注後は、社内のクライアントサクセス（CS）、制作、他部署のプランナーなどと密に連携し、プロジェクトを推進。進捗管理だけでなく、定例ミーティングや日々のコミュニケーションで課題や変化を的確に把握していきます。
各種分析ツールや市場データを活用しながら、提案した内容の効果を測定し、PDCAを回すことで採用決定へ。実効果への徹底的なこだわりがトーコンがお客様から選ばれる理由です！
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✨入社後の流れ
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［1］新入社員研修：3ヶ月
年度によって異なりますが、ここ数年は新入社員のみのグループで1日・1週間・1ヶ月の仕事の流れに慣れていき、7月より各部署へ配属されました。
｜研修の流れ｜
✅企業理念や社内規則について
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✅社内ツールの使い方や媒体の学習
※対面＆オンライン
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✅顧客伴走ミッション
新卒グループで目標を決め、お客様と接点を持って提案・伴走を実際に経験するプログラムです！
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［2］所属部署決定＆配属
研修期間での適性や本人の希望を元に所属部署が決定！
7月より各グループに配属されます。
2025年11月時点でのキャリア領域の組織編成は以下です。
｜組織編成｜
・1G：女性13名／個人店や中小企業中心
・2G：男性3名、女性6名／エージェント中心
・3G：男性4名、女性10名／介護・医療業界中心
・4G：男性3名、女性11名／大手企業中心
・名古屋：男性5名、女性9名
・仙台：男性2名、女性7名
・福岡：男性2名、女性6名
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✨トーコンで働く魅力
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✅テクノロジーの活用と自己成長
AIツール（Gemini、NotebookLMなど）を積極的に活用し、情報収集、市場分析、資料作成、メール作成、原稿作成補助、ナレッジ共有などの生産性をUP！
社内ロープレ、年次別研修、AIコミュニティ、事例共有などを通じて、常に最新の採用市場動向・顧客業界の知見、自社ソリューションに関する知識をアップデートし続け自身の提案力を磨ける環境です。
✅「ありがとう」の先にある事業成長への貢献
中途・アルバイト/パート採用は、企業の即戦力確保や事業運営に直結する重要なテーマです。経営層と直接対話し、採用後の定着・活躍、組織全体の活性化まで見据えた提案で事業戦略のパートナーとして深く関わることができます！
✅圧倒的なソリューションの自由度
「売るモノ」は決まっていません！あなたのアイデアと企画力でトーコンが持つあらゆる武器を組み合わせ、顧客に最適な解決策をゼロから創り出す。まさに「課題解決のプロ」としての市場価値を高められます◎
✅自由度が高く、自律した働き方
トーコンでは、1年を目途に業務に慣れてきたタイミングで在宅勤務が可能になります。また、フレックス制度もあるので平日の役所手続や通院にも便利。日々の密なコミュニケーションや共有を通して築いた信頼関係によって成り立つ、自律した働き方です！
✅信頼が形になる！努力が返ってくる喜び
粘り強いアプローチや誠実な伴走を通じて顧客からの深い信頼を得て、「あなたに任せたい」「相談してよかった」という言葉を直接いただけること、そしてそれが紹介や取引拡大に繋がることは、何よりのやりがいです！
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✨仕事はワクワク楽しく。
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株式会社トーコンは、61期目を迎える人材総合ソリューション企業です。人生の大半の時間を費やす仕事だからこそ、“ワクワク”と“楽しく”を大事にする弊社。
「誰かが言っていることは、自分にも当てはまるかも」と主体的に動いてみたり、新しいことに敏感に自分の可能性を磨き続けたり…自分や仲間・お客様の可能性をあきらめない仲間が、日々お客様の事業成功のために試行錯誤しています。
学び、高め合える仲間がたくさんいるので、「どこにいっても通用する」「会うたびに成長していて、あなたに会うと元気を貰える」そんな社会人を目指せる環境です！
●よくある不安…新卒1年目が答えます！
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Q. 数字を追いかけるのが大変そう
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売上目標はチーム全体で共有します。個人に特定の金額目標はありません。無理な営業を強いられることはなく、みんなで助け合いながら目標達成を目指します。
個人の目標設定は、金額ではなく、あなたが「挑戦したいこと」や「成長したいスキル」を自分で決めることができます！
Q. お客様と話せるイメージが湧かない
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最初は誰でも不安です。でも安心してください！あなたが「ひとりで商談してみたい」と言わない限り、先輩が必ず同行します。
事前準備やロープレもしっかりサポートします。チームで商談を成功させましょう！
Q. プライベートの時間を重視したい
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フレックス制度があるので、平日の予定もしっかり調整できます◎有給も柔軟に取得OK！理由を深く聞かれることもありません。
「効率的に仕事を進めて定時退社」OK、プライベートの時間もしっかり確保できます。
Q. ファーストキャリアなので決断できない
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だからこそ、すべての業界の採用に詳しくなれる人材広告業界がオススメ♪さまざまな業界の採用活動に携わりながら、幅広い知識とスキルを身につけられます。
今はまだ、自分にぴったりな業界がわからなくても大丈夫！多くの業界を学び、最終的に自分に合ったキャリアを見つけるチャンスです。
さらに、注力したい業界が見つかったら、その業界を中心に深堀りすることもできます。「いろんな業界に触れてみたい」「自分に合った道を見つけたい」そんなあなたにぴったりの環境です。
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✨注目！入社1年目社員が語る「トーコンのリアル」
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https://tokon.co.jp/recruit/special/talk_freshers/
- 求人企業名
- 株式会社トーコン
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 4階
- 住所
- 名古屋支社
愛知県名古屋市中区錦3-7-9 太陽生命名古屋第2ビル 4階
※禁煙オフィスです！
※子育てママ在籍中！
- 勤務時間
- 標準勤務時間帯 9:00～18:00
スーパーフレックスタイム制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯：22:00～7:00
（標準労働時間8時間）
※残業の有無：あり
- 給与
- 2027年度4月初任給（予定）
月給：270,563円
（月給の内訳：基本給234,000円＋一律営業手当（残業20時間分：36,563円））
※残業20h超過分は別途支給
※一律営業手当は固定残業代として支給
- 待遇／福利厚生
- ■交通費全額支給
■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■社内研修
■社外研修(会社費用負担)
■報奨金制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■育児休暇制度
■育児手当
■健康診断
■インフルエンザワクチン、新型コロナワクチンあり
■Thanksポスト
・・・誰でも気軽に「ありがとう」を伝え合えるツール。表から見えづらい貢献も感謝や称賛を送り合うことで可視化することができる。
■サテライトオフィス
・・・移動時間のロスをなくし、情報セキュリティも担保。提携施設の利用により効率的で生産性高く、安全な働き方を実現。
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 休日・休暇
- ★年間休日124日
■土日
※2020年以前は会社のキックオフパーティー（全社員総会）で年に２回だけ、土曜出社日がありました。
現在は平日でのオンライン実施に変更しているため当面、土曜出勤の予定はありません。
今後、対面でのキックオフパーティーの開催が決定した場合は、土曜出勤が年2回発生する可能性がございます。
■祝日
■夏季 （昨年度実績9連休※有給消化奨励日含む）
■年末年始 （昨年度実績9連休）
■GW （昨年度実績9連休）
■有給休暇 （初年度10日）
■慶弔
■産休育休
☆★長期休暇が年に3回！！海外旅行に行く人も多いですよ☆★
☆よく聞かれる質問をご紹介します☆
■ランチタイムは皆さんどうしてますか？
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。
（お弁当持参OK！）
オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています！
■職場の雰囲気を教えてください！
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
平均年齢33歳、20代も多い職場なので、
ワイワイした雰囲気もありますが、
各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
メリハリの利いた雰囲気もあります。
詳しく知りたい方は、ぜひWEB説明会にご参加ください！
■服装について教えてください。
⇒お客様に不快感を与えない服装であれば自由です。
髪型・髪色に関しても同様です！
（ネイルOK・ピアスOK）
