【東京】お客様と採用成功の先の「事業成功」にむけ伴走する営業★在宅勤務も導入中

ryota

<求人のポイント>
■在宅勤務/リモートワーク推奨
■人材ビジネス経験者、大歓迎
■経営者との商談を通じて市場価値を高めることができます
■全国の先輩たちとの商談同行を通じて営業スキルを高めることができます
■提供できるのはIndeed、人材紹介、求人広告、WEBサイト、評価制度、MEOなど多岐にわたるので、顧客に一番良い提案ができます

<株式会社トーコンの大事にしていること>
経営理念:仕事はワクワク楽しく
ビジョン:世の中になくてならない代替えの利かない会社になる
コーポレートメッセージ:とことんビジョンへ

私たちは、求人広告の代理店としてこれまで四半世紀以上拡大を続けてきました。
現在は、DX推進、自社サービス、クラウドサービス…と、数えきれないほどの商品を取り扱っています。
大事にしているのはメーカーの販売代理ではなく、顧客の購買代理であるという姿勢。
お客様の採用成功の先にある「事業成功」に伴走し続けてください。

募集要項

職種
【東京※在宅勤務あり】人材業界経験を活かして活躍する企画営業
雇用形態
正社員
対象となる方
人材業界営業2年以上の経験者 ★お客様と採用成功の先の「事業成功」を追える方 ★2年以下の方も応相談

【具体的には】
求人メディア営業、人材派遣・紹介営業、
人材派遣コーディネーター、
採用コンサルタント…など
2年以上の人材業界経験者を歓迎。
※未経験者の方は別途募集しておりますので、別募集を確認ください

<このような方は優遇>
・中小企業の経営者とダイレクトに商談してきた経験がある方
・お客様の経営課題に対してソリューション提案をしてきた方

<このような志向の方は尚歓迎>
・新しいことを学びながら仕事をしたい
・前例や扱う商品、担当エリアにとらわれずに様々な提案をしていきたい
・企業の経営課題に上流から関わりたい
・「あなたのおかげで」と感謝される仕事がしたい
仕事の内容
お客様が抱える採用・育成課題に対して、根本的な提案・解決を行うソリューション営業

【具体的には】
▼扱える商品
リクナビやタウンワークなどの求人広告
Indeedや採用サイトなどトレンドメディア
アウトソーシング
アフターフォロー支援
育成・研修
社内SNS
電子契約ソリューション
WEB広告
紙媒体・新聞広告 など

▼大切にしてほしいこと
モノではなくコトを創り出し、ビジョン実現に徹底して伴走する営業です。
1つの商品にとらわれずに、お客様の「事業成功」に一歩でも近づけるよう共に考え、悩み、実行していく存在としてご活躍いただきたいと思っています。

※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
勤務地
東京都中央区日本橋蛎殻町※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
住所
オフィス、またご自宅など(現在リモートワークを中心とした勤務となります)

■本社
日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル9階
or東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
勤務時間
勤務時間:9:00~18:00

スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00~7:00
(標準労働時間8時間)

◆2021年3月時点 営業平均残業時間:月13.52時間
給与
月給:23万8188円以上
※固定残業代:3万2188円以上/20h含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

《月給とは別に以下も支給》
◆インセンティブ:新規受注や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給
◆成果貢献給:3ヵ月ごとの目標達成度合いに伴い数千円から数万円まで支給

【昇給】
年2回給与考課査定

【賞与】
年2回/業績連動
決算賞与/業績連動

【年収例】
850万円/マネージャー・30代(月給56万円+賞与)
650万円/入社6年目・30代(月給38万円+賞与+残業代+インセンティブ+成果貢献給)
487万円/入社3年目・20代(月給32万円+賞与+残業代+インセンティブ+成果貢献給)
待遇/福利厚生
【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
休日・休暇
週休2日制(土日休み)
※祝日も休み
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
 現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
 当面、土曜出勤は未定となっています。

【年間休日】
123日

【有給休暇】
10日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇

☆よく聞かれる質問をご紹介します☆

■女性は働きやすい環境ですか?
⇒もともと従業員比率は女性が多く、従業員の6割以上が女性となっています。
 ライフイベントの変化があっても、働き続ける女性が大半です。
 たくさんの子育てママ在籍中ですし、多くの女性管理職登用実績あり。
 ただ、ライフイベントの変化は女性のものだけではありません。
 男性女性関わらず、産休・育休取得実績あり。
 フレックスタイム・在宅ワーク・リモートワークなど柔軟な働き方を
 活かして、多くの社員が多様な働き方を活用しています。

■ランチタイムは皆さんどうしてますか?
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
 お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。(お弁当持参OK!)
 オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています!

■職場の雰囲気を教えてください!
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
 社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
 平均年齢33歳、20代も多い、30代も多い職場なので、
 ワイワイした雰囲気もありますが、
 各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
 メリハリの利いた雰囲気もあります。

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