【人材ビジネス経験者向け】人材紹介事業の経験を活かし、事業の第二創業を牽引ください
＜求人のポイント＞
★2022年11月より基本給が4万4000円上がりました！★
■創業以来、求人広告代理業を58年やっているので顧客企業が多い
■人材紹介だけでなく、評価制度や採用サイトのリニューアルなど、あなたが顧客にとって良いと思う提案ができる
＜株式会社トーコンの大事にしていること＞
経営理念：仕事はワクワク楽しく
ビジョン：世の中になくてならない代替えの利かない会社になる
コーポレートメッセージ：とことんビジョンへ
募集要項
- 職種
- プランナー（RA＆CA両面）
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- リクルーティングアドバイザー（RA）orキャリアアドバイザー（CA）経験者限定の募集です
※両面経験者は優遇いたします
※どちらの経験でも歓迎です
※人材コーディネーター、キャリアアドバイザーなどの経験や資格を活かせます
【具体的には】
わたしたちの大事にしている姿勢は、
ご経歴を見てただ繋ぐだけの「紹介屋ではない」ということ。
今いる環境でもっとできることがあるのなら、
安易に「転職を勧めない」
希望している仕事よりもっと輝ける環境があれば、
「新しい気付き」を提供する。
ただ丁寧に寄り添うのではなく
「わたし達と関わったことで、人生そのものがプラスに動いた」
そんな結果を通じて、”働くことでワクワクする世界”を創りたいと
本気で考えられる。
そんな仲間とともに、トーコンにしかない唯一無二の
人材紹介事業をともに創っていきたいと考えています。
40代活躍中！50代活躍中！
- 仕事の内容
- 私達は、ご経歴を見てただ繋ぐだけの「紹介屋ではない」ということを大切にしています。
お預かりした求人をやみくもにご案内することは決してしません。
1案件ごとにどんな方が適任なのかを考え抜き、丁寧にお1人お1人に向き合って対話を重ねることで、
ベストマッチを実現していきます。
誰にでもできるマニュアルがあるわけではありません。
1人1人の僕たちそれぞれの人間というフィルターを通じて向かい合う。
属人的と言われるかもしれません、でもそれでいい。
姿勢が共通していることが強みだと思います。
半世紀以上の歴史ある求人広告代理店が立ち上げた人材紹介事業です。
「トーコンさんだから相談する」という深い信頼関係を持っていつ企業様を中心に、
非常に多くの求人案件をお預かりしています。
マシンのように面接をする、KPIに追われまくる。
そのような人材紹介ビジネスは目指してません。
「求職者とお客様の可能性をあきらめない」を掲げ、
一社一社、一人一人と丁寧に向き合うサービスを心がけています。
事業としての成長は早いわけではありませんが、数字だけを追わずに、
TOKONらしいサービスとして、一緒に育んでいただける方を募集しています。
サービスの想いはこちらをご覧ください。
https://tokon.co.jp/recruit/entry-agent/
※リモート勤務、テレワーク、在宅ワークあり
- 求人企業名
- 株式会社トーコン
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階or 東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル3階
- 住所
- オフィス、またご自宅など
（現在全社でリモートワーク勤務を推進しておりますが、人材紹介事業については
個人情報を取り扱う関係で、出社と在宅を組み合わせた勤務となります）
■本社
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル3階
or東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00～7:00
（標準労働時間8時間）
※残業の有無：あり
◆2021年3月時点 営業平均残業時間：月13.52時間
- 給与
- 月給270,563円〜
◆固定残業代 3万6563円以上/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
《月給とは別に以下も支給》
◆インセンティブ：新規や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給
【昇給】
年2回給与考課査定
【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動
- 待遇／福利厚生
- 【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日休み）
※祝日も休み
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
当面、土曜出勤は未定となっています。
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
☆よく聞かれる質問をご紹介します☆
■女性は働きやすい環境ですか？
⇒もともと従業員比率は女性が多く、従業員の6割以上が女性となっています。
ライフイベントの変化があっても、働き続ける女性が大半です。
たくさんの子育てママ在籍中ですし、多くの女性管理職登用実績あり。
ただ、ライフイベントの変化は女性のものだけではありません。
男性女性関わらず、産休・育休取得実績あり。
フレックスタイム・在宅ワーク・リモートワークなど柔軟な働き方を
活かして、多くの社員が多様な働き方を活用しています。
■ランチタイムは皆さんどうしてますか？
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。（お弁当持参OK！）
オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています！
■職場の雰囲気を教えてください！
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
平均年齢33歳、20代も多い、30代も多い職場なので、
ワイワイした雰囲気もありますが、
各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
メリハリの利いた雰囲気もあります。
