【ホットペッパービューティーの提案】美容室の事業成長を支えるビジネスパートナー！お客様に「あなただからお願いしたい」と頼られる仕事です。
トーコンの中でも現在、美容集客事業ははかなりの成長率を遂げている領域であり、人材の強化・成長支援を積極的におこなっている領域です。
実際に数年で営業3名から現在18名と拡大しています。
今後もさらに成長を見込んでいる事業なので、力を入れていきたいと考えています。
＜求人のポイント＞
■在宅勤務/リモートワーク推奨
■美容領域での法人営業経験者歓迎
■経営者との商談を通じて市場価値を高めることができます
■提供できるのはホットペッパービューティーだけでなく、Google ビジネス プロフィールやSNS、また求人広告、WEBサイト、評価制度など多岐にわたるので、顧客に一番良い提案ができます
＜株式会社トーコンの大事にしていること＞
経営理念：仕事はワクワク楽しく
ビジョン：世の中になくてならない代替えの利かない会社になる
コーポレートメッセージ：とことんビジョンへ
募集要項
- 職種
- 【東京※在宅勤務あり】美容室の事業成長を支えるコンサルティング営業
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 高卒以上、
法人営業経験3年以上※業種不問
また美容業界向け法人営業経験者は優遇いたします
・サロンの売上を上げるため、課題設定力、課題解決力を発揮した経験
・サロンの組織・人材育成・採用にまで踏み込み提案した経験
などのご経験はぜひ面接の中でPRいただきたいと思います
＜以下のような方歓迎＞
□お客様から頼られる営業になりたい
□仕事を通して成長を実感したい
□成果や実力を正当評価されたい
□仲間との一体感を感じながら働きたい
- 仕事の内容
- 美容室やネイルサロン・エステサロンなど、
美容業界向けの新規獲得営業・既存顧客フォローとなります。
【具体的には】
ホットペッパービューティーを中心とした営業活動をお願いします。
原稿対応・アポイント準備の作業の手伝いを行うスタッフもおり、営業に専念していける環境を整えています。
一方、効果不良・新規開拓顧客など営業として原稿作りこみが顧客のために必要と判断した場合は、営業が作成し提案することも可能です。
トーコンでは、美容専門で美容師の採用を中途・新卒で提案している部署や、評価制度やホームページ作成をしている部署などもあり、
お客様のあらゆる課題を解決できるサービスがあります。
他部署と連携しながら、ALLトーコンでお客様に価値を還元できるように提案頂きたいと思います。
（集客以外は基本、他領域営業との協業となります）
- 求人企業名
- 株式会社トーコン
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階or 東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル9階※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
- 住所
- オフィス、またご自宅など（現在リモートワークを中心とした勤務となります）
■本社
日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル9階
or東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00～7:00
（標準労働時間8時間）
※残業の有無：あり
◆2021年3月時点 営業平均残業時間：月13.52時間
- 給与
- 月給：27万563円以上
※上記は未経験者の給与
※固定残業代：3万6563円以上/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
《月給とは別に以下も支給》
◆インセンティブ：新規受注や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給
【昇給】
年2回給与考課査定
【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 待遇／福利厚生
- 【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日休み）
※祝日も休み
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
当面、土曜出勤は未定となっています。
【年間休日】
123日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
☆よく聞かれる質問をご紹介します☆
■女性は働きやすい環境ですか？
⇒もともと従業員比率は女性が多く、従業員の6割以上が女性となっています。
ライフイベントの変化があっても、働き続ける女性が大半です。
たくさんの子育てママ在籍中ですし、多くの女性管理職登用実績あり。
ただ、ライフイベントの変化は女性のものだけではありません。
男性女性関わらず、産休・育休取得実績あり。
フレックスタイム・在宅ワーク・リモートワークなど柔軟な働き方を
活かして、多くの社員が多様な働き方を活用しています。
■ランチタイムは皆さんどうしてますか？
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。（お弁当持参OK！）
オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています！
■職場の雰囲気を教えてください！
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
平均年齢33歳、20代も多い、30代も多い職場なので、
ワイワイした雰囲気もありますが、
各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
メリハリの利いた雰囲気もあります。
