人事評価制度の運用支援を行うフォローアップ★ZOOM商談が中心
あなたのこれまでの様々な経験を活かし、
ネクストキャリアを歩みませんか。
メンバーの意思を尊重し裁量広く様々な仕事に挑戦できる風土です。
募集要項
- 職種
- 【東京※リモート勤務あり】人事評価制度の営業
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 業界・職種未経験歓迎★顧客関係性は「深く・長く」★土日祝休み
【具体的には】
評価制度業界の経験は不問です。
経営者との商談を通じて、中小企業の経営改善に深く関与したい方を募集しています。
＜このような経験が活かせます＞
・経営者との商談経験
人材業界（求人広告、斡旋、アウトソース）の経験、コンサルティング業務の経験
・深く人と関わる接客経験
ブライダル業界の経験、販売サービスの経験
もちろん上記経験がなくても「経営者と腹を割った会話をしたい」という想いがある方は大歓迎です。
- 仕事の内容
- 私たちは中小企業を中心に「人事評価制度」の構築と導入支援を行っています。
お客様はＩＴベンチャー企業、50年以上の歴史ある商社、畜産業、美容室経営、歯科医院経営、
税理士法人やメーカーなどさまざま。
あなたには人事評価制度を定着させるオンボーディングをお願いしたいと思っています。
お客様への制度構築はマネージャーが行います。
あなたはマネージャーと一緒に、評価結果の分析や評価制度の部分修正、
評価者向け研修の実施、クラウド設定などを行って頂きます。
評価制度は作るのがゴールではなく、あくまでスタート。
その制度を活かして、企業が活性化し、業績が向上することが本当の目的です。
顧客と信頼関係を築き、クラウド型評価制度の継続契約をご提案ください。
「●●さんのお陰で、社員がイキイキ働き業績も好調です！」
そんなお言葉をいただけるよう、お客様にしっかり伴走してください。
※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
- 求人企業名
- 株式会社トーコン
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階or 東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル9階※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
- 住所
- オフィス、またご自宅など（現在リモートワークを中心とした勤務となります）
■本社
日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル9階
or東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00～7:00
（標準労働時間8時間）
※残業の有無：あり
◆2021年3月時点 営業平均残業時間：月13.52時間
- 給与
- 月給：27万563円以上
※上記は未経験者の給与
※固定残業代：3万6563円以上/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
《月給とは別に以下も支給》
◆インセンティブ：新規受注や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給
【昇給】
年2回給与考課査定
【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動
- 待遇／福利厚生
- 【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日休み）
※祝日も休み
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
当面、土曜出勤は未定となっています。
【年間休日】
123日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
☆よく聞かれる質問をご紹介します☆
■女性は働きやすい環境ですか？
⇒もともと従業員比率は女性が多く、従業員の6割以上が女性となっています。
ライフイベントの変化があっても、働き続ける女性が大半です。
たくさんの子育てママ在籍中ですし、多くの女性管理職登用実績あり。
ただ、ライフイベントの変化は女性のものだけではありません。
男性女性関わらず、産休・育休取得実績あり。
フレックスタイム・在宅ワーク・リモートワークなど柔軟な働き方を
活かして、多くの社員が多様な働き方を活用しています。
■ランチタイムは皆さんどうしてますか？
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。（お弁当持参OK！）
オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています！
■職場の雰囲気を教えてください！
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
平均年齢33歳、20代も多い、30代も多い職場なので、
ワイワイした雰囲気もありますが、
各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
メリハリの利いた雰囲気もあります。
