【美容業界・サロン向け】採用支援営業／美容業界の採用・経営に携わる！｜無資格OK｜土日祝休み
当社の美容事業の主役は、美容が好きだけど美容師やネイリスト、セラピストではないメンバー。
業界の"裏側"から、採用・経営に携わり、美容室やサロンの未来を変えていく仕事です。
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具体的な業務内容
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美容室、ネイル・エステサロンなど、美容業界のお客様の人材・採用・組織の課題解決に向けて提案営業をお願いします。また、集客・販売促進のための企画立案などもお任せします。
美容業界の経験はなくてもOK！入社後に少しずつ知識を身につけていきましょう。
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お客様の特徴
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美容室、理容室、ユニセックスサロンや、全国展開されているチェーン店のお客様から個人経営のお客様など、幅広い層のサロン様がお客様です。
商談相手はオーナーや店長など経営に関わる方々です。経営者と直接商談できるため、ご自身の経験やスキルを磨くこともできます◎
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仕事の流れ
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■サロンへの電話・メール・訪問
新たに開店したサロン様やこれまでお取引のないサロン様へ、お電話などでアクションします。お客様の声に耳を傾け、しっかり課題を見つけられるようにしましょう。
■お客様先に訪問/Web商談
お客様の事業の状況や想いを丁寧に伺います。課題に応じて、求人広告や就活イベントをご提案。また、サロン内の評価制度構築のコンサルといった組織開発まで幅広く提案していただけます。
■就活イベントの企画運営
専門学校とのタイアップによる就活イベントの企画実施などを、チームで協力し進めていただきます。
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営業スタイル
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商談は比較的カジュアルな雰囲気！男性であればセットアップ、女性であればオフィスカジュアルなど、スーツ以外で訪問することもあります。
コミュニケーションはメールよりもSNSを活用。近い距離でお客様と関係性を築けるのも、当社美容事業ならではの特徴です。
サロンの採用に結びついた時、お客様から「ありがとう」と感謝の言葉を言っていただけることがこの仕事の一番のやりがいです！
＜おもな商材＞
■美容専門学生向け就活イベント
■求人広告（Indeed,リジョブなど）
■評価制度
■経営理念、ロゴ作成
■フライヤー、ショップカードなどの紙媒体
■WEBサイト
など、幅広い商材を提案することが可能です。
また、弊社では将来的にはイベント事業を美容業界だけに留まらず、他有資格者の採用マーケットへ事業を拡大予定です。
募集要項
- 職種
- 【東京※在宅勤務あり】美容業界・サロン向け採用支援営業
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 学歴不問
業種・職種問わず、営業・接客など人と関わるお仕事の経験がある方
★20代～30代活躍中！
＜以下のような方歓迎＞
□お客様から頼られる営業になりたい
□仕事を通して成長を実感したい
□成果や実力を正当評価されたい
□仲間との一体感を感じながら働きたい
- 仕事の内容
- 学歴不問
男女不問
美容業界未経験もOK
【必須条件】
社会人経験のある方(業界・職種不問)
※全国のサロン様のお手伝いをする為、出張・外出で日本各地を訪れることもあります。
※就職ガイダンスイベントの運営で全国に出張の場合あり(月0～5回程度)
＜このような方は歓迎＞
・美容が好き
・美容業界を変えていきたい
・お客様に心から寄り添いたい
・営業経験/接客経験のある方
・美容業界、法人営業経験のある方
・地道にコツコツと物事を進められる方
・経営者と深く関わりサロン経営を学びたい
・「お客様のために」という気持ちを応援してもらえる環境で働きたい
- 求人企業名
- 株式会社トーコン
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階or 東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル3階※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
- 住所
- オフィス、またご自宅など（現在リモートワークを中心とした勤務となります）
■本社
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル3階
or東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00～7:00
（標準労働時間8時間）
※残業の有無：あり
◆2021年3月時点 営業平均残業時間：月13.52時間
- 給与
- 月給：27万563円以上
※上記は未経験者の給与
※固定残業代：3万6563円以上/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
《月給とは別に以下も支給》
◆インセンティブ：新規受注や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給
【昇給】
年2回給与考課査定
【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動
- 待遇／福利厚生
- 【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日休み）
※祝日も休み
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
当面、土曜出勤は未定となっています。
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
☆よく聞かれる質問をご紹介します☆
■女性は働きやすい環境ですか？
⇒もともと従業員比率は女性が多く、従業員の6割以上が女性となっています。
ライフイベントの変化があっても、働き続ける女性が大半です。
たくさんの子育てママ在籍中ですし、多くの女性管理職登用実績あり。
ただ、ライフイベントの変化は女性のものだけではありません。
男性女性関わらず、産休・育休取得実績あり。
フレックスタイム・在宅ワーク・リモートワークなど柔軟な働き方を
活かして、多くの社員が多様な働き方を活用しています。
■ランチタイムは皆さんどうしてますか？
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。（お弁当持参OK！）
オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています！
■職場の雰囲気を教えてください！
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
平均年齢33歳、20代も多い、30代も多い職場なので、
ワイワイした雰囲気もありますが、
各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
メリハリの利いた雰囲気もあります。
