【ホットペッパービューティーの提案】美容室の事業成長を支えるビジネスパートナー！仲間と共に未経験から始めてみませんか
＜求人のポイント＞
■在宅勤務/リモートワーク推奨
■美容やオシャレなどのトレンドに詳しくなれます
■経営者との商談を通じて市場価値を高めることができます
■提供できるのはホットペッパービューティーだけでなく、Google ビジネス プロフィールやSNS、また求人広告、WEBサイト、評価制度など多岐にわたるので、顧客に一番良い提案ができます
＜株式会社トーコンの大事にしていること＞
経営理念：仕事はワクワク楽しく
ビジョン：世の中になくてならない代替えの利かない会社になる
コーポレートメッセージ：とことんビジョンへ
募集要項
- 職種
- 【東京※在宅勤務あり】未経験からスタートできる！美容業界向け企画営業
- 雇用形態
- 正社員
- 対象となる方
- 高卒以上
業種・職種問わず、営業・接客など人と関わるお仕事の経験がある方
★20代～30代活躍中！
＜以下のような方歓迎＞
□お客様から頼られる営業になりたい
□仕事を通して成長を実感したい
□成果や実力を正当評価されたい
□仲間との一体感を感じながら働きたい
- 仕事の内容
- 美容室の抱える経営課題に対する
企画提案・コンサルティング
【具体的には】
ホットペッパービューティー等の提案および
掲載後のフォローを通して
集客のお悩み等に応えます。
そして、スタッフさんにチャンスを作れる
ような広告を作り、その方たちの
成長のキッカケをつくることで
美容室の事業成長を支えていきます。
主な取引先は美容室など。
オーナー様や店長の方とやり取りをします。
＜例えば…＞
■集客でお困りのお客様
⇒ホットペッパービューティーに掲載する
ヘアスタイル写真をプロのカメラマン撮影の
写真に変更することをご提案。
⇒検索一覧に表示されるキャッチコピーの
変更をご提案。ページアクセス数が伸びた
他社事例をもとに変更案をアドバイス。
ホットペッパービューティーは美容室選びに
使用するメディアとして圧倒的な知名度と
ユーザー数を誇ります。
サロン情報を掲載している美容室も多いため、
ちょっとした工夫で反響が出ることもあります。
＜ノウハウはみんなで共有＞
週1回、30分間のミーティングで各自が
集客の成功事例を持ち寄り、共有しています。
課題解決が難しいお客様に対しても
みんなのアイディアを集結して挑めます。
＜仕事のPoint＞
販促・集客は美容室の売上と
密接に関わっています。
美容室の事業成長を左右する仕事ですので、
顧客のビジネスパートナーとして信頼を
築いていくことが大切です。
■■先輩社員の声■■
＜私自身に価値を感じてもらえる＞
自分に出来ることが制限されないからこそ、
私という一人の人を信頼して頼ってくれる
お客様が多くいます。
広告メディア自体の魅力で選ばれるのではなく、
「○○さんにお願いするって決めているから」
と“人”で選んでいただける。
ビジネスパートナーとして認めていただける
ことが嬉しいです。
（入社3年目・営業）
- 求人企業名
- 株式会社トーコン
- 勤務地
- 東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階or 東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル3階※リモート勤務、テレワーク、在宅勤務あり
- 住所
- オフィス、またご自宅など（現在リモートワークを中心とした勤務となります）
■本社
東京都中央区日本橋箱崎町41-12 KDX箱崎ビル3階
or東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
- 勤務時間
- 勤務時間：9:00～18:00
スーパーフレックス制導入
※コアタイムなし
※勤務例外時間帯 22:00～7:00
（標準労働時間8時間）
※残業の有無：あり
◆2021年3月時点 営業平均残業時間：月13.52時間
- 給与
- 月給：27万563円以上
※上記は未経験者の給与
※固定残業代：3万6563円以上/20ｈ含
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
《月給とは別に以下も支給》
◆インセンティブ：新規受注や注力商品の受注に伴い数千円から数万円まで支給
【昇給】
年2回給与考課査定
【賞与】
年2回／業績連動
決算賞与／業績連動
- 待遇／福利厚生
- 【試用期間】
4か月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険（労災）
社会保険完備
交通費全額支給
退職金制度
【ダイバーシティ＆インクルージョンについて】
弊社では「多様性」は企業の強さであると考えております。
男女問わず、ライフイベント等に合わせ柔軟に働き続けられる制度（テレワーク、フレックスタイム制など）を制定。
東京都中央区のワーク・ライフ・バランス推進企業に認定、福岡では女性活躍推進企業にも認定されました。
またLGBTQIAの方々も、安心して自分らしく働ける環境をつくるため、性別に関係なくパートナーを配偶者として認め、同様の福利厚生を提供しております。
更にこうした姿勢を社内外に発信すべく、パラスポーツ・日本ブラインドサッカー男子日本代表のスポンサーへ参画。
自社の活動・実績・体験を通じて、日本の大多数を占める中小企業における「ダイバーシティ」の広がりを推進してまいります。
- 休日・休暇
- 週休2日制（土日休み）
※祝日も休み
※以前は、年に2回全社イベントで土曜出社がありましたが、
現在は移動を防ぐため平日オンライン実施に変更しており、
当面、土曜出勤は未定となっています。
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
☆よく聞かれる質問をご紹介します☆
■女性は働きやすい環境ですか？
⇒もともと従業員比率は女性が多く、従業員の6割以上が女性となっています。
ライフイベントの変化があっても、働き続ける女性が大半です。
たくさんの子育てママ在籍中ですし、多くの女性管理職登用実績あり。
ただ、ライフイベントの変化は女性のものだけではありません。
男性女性関わらず、産休・育休取得実績あり。
フレックスタイム・在宅ワーク・リモートワークなど柔軟な働き方を
活かして、多くの社員が多様な働き方を活用しています。
■ランチタイムは皆さんどうしてますか？
⇒オフィスに出社した際は、近くのお店にランチにいったり、
お弁当を持参してオフィス内で食べたり…と様々です。（お弁当持参OK！）
オフィス内に冷蔵庫や電子レンジなども完備しています！
■職場の雰囲気を教えてください！
⇒役職や肩書で呼び合うことはほとんどなく、
社長も含め「〇〇さん」と名前で呼び合っています。
平均年齢33歳、20代も多い、30代も多い職場なので、
ワイワイした雰囲気もありますが、
各メディアの締め切り前は、ピリっと引き締まる
メリハリの利いた雰囲気もあります。
