近年のトレンドは、“直す”から“健康を創る”へと変化。持続的な医院経営に向けて、定期管理への対応は必要不可欠となっています。ただ、昨今の求人難と若手育成難がその対応を困難にしています。 …

  社員が育つ評価シートと、育たない評価シート。 その差が生まれる原因と、成果をグンと高めるポイントを徹底解説します！ 貴社で使っている人事評価シートは、どんなものでしょうか。 「目標の項目…

  「従業員を適切に評価したい」 「公平で納得感ある給与を実現したい」 「成長実感のわくキャリアパスを用意したい」 人事評価にまつわる全プロセスを、あしたのチーム 代表取締役社長CEO 赤羽…

  「給与が高すぎて、パフォーマンスに見合わない･･･」「給与が低すぎて、パフォーマンスに見合わない･･･」6割の企業が悩む給与ギャップの解消法を、詳細手順に落とし込んで公開します！ ・採用…

  【最適な給与決定の仕組みが丸わかり！】 リモートワークの常態化・ジョブ型への転換、同一労働同一賃金への対応。 「時代に合わせた働き方は取り入れてみたけれど、人事制度は従来のまま…。」そん…

  若手が成長できない組織に、未来はない･･･。 「この会社で頑張りたい！」その意欲を引き出す “人事制度 3つの仕掛け” と “若手を育成できる管理職の育て方” を、株式会社あしたのチーム…

内定者の心を掴むフォロー術大公開！目指せ辞退率ゼロへ 近年、内定者の入社意欲の低下や早期離職が問題となっており、 多くの企業がその対策に苦慮しています。 特にインターンシップからの内定期間の長期化も起…

  ◆定着率向上◆ 新世代を深く理解し、共に成長する組織へ 現代の職場では、若手社員の早期離職が顕著な課題として浮上しています。 この問題の根底には、時代の変化と共に若手社員の価値観や考え方…

  「正確な評価は難しい」と諦めていませんか？ そんな姿勢では、バックオフィスで働く社員たちのモチベーションが低下してしまいます。 バックオフィス業務は、一般的に数値化しづらく評価しにくいとされており…

  人事の会社の人事責任者が語る！ 多様化に寄り添い、経営の質とスピードを上げる「従業員のキャリアとの向き合い方」 少子高齢化による働き手不足が顕在化し、「今いる従業員に、いかに生産性高く働…

  VUCA時代における経営者・役員必見のセミナー 今、企業が直面する人的課題を解決するために必要なこととは？ 現代の経営環境は、ますます複雑で予測不能なものとなってきています。 変化の激し…

「素敵な上司」の育て方 コロナ禍による働き方の変化、顧客要望の変化、若手社員の価値観変化・・・ 環境が変わり、「上司」に求められる事も大転換期を迎えております。 【経営陣の皆様へ】 ・管理職の方を最近…