【無料動画プレゼント】採る前に整える！人と仕事のマッチング手法徹底解説
採用後の“なんとなくのミスマッチ”が、生産性の低下や早期離職を引き起こしていませんか？
営業組織の強化を目指す企業にとって、「人と仕事のマッチング」を採用前に整えることはもはや必須の戦略です。
本動画では、経営と現場が同じ採用観を持ち、成果につながる営業人材を見極めるための具体的な手法を徹底解説します。 求人票や採用フローの最適化、業務棚卸による“見える化”の実践例も紹介しながら、早期離職・採用ミスマッチを防ぐ採用設計のポイントをお伝えします。
本動画は、過去開催し大変ご好評いただいたセミナーのアーカイブ配信です。
動画を視聴ご希望の方は、以下のお問い合わせフォームよりお申し込みください。
同業、競合他社からの資料請求につきましては、お断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。」
プレゼント動画でお伝えする内容
①採用の現状と課題
②採用を“仕組み”で成功させる3ステップ
③仕組みを定着・発展させる方法
【登壇者プロフィール】
株式会社給与アップ研究所 代表取締役 高橋 恭介 氏
1999年東洋大学経営学部卒業後、みずほリース（株）へ入社。
2002年ブライダルジュエリー店『アイプリモ』を国内外約100店舗展開するプリモ・ジャパン（株）入社し、取締役副社長、台湾法人代表を歴任する。
2008年（株）あしたのチームを創業する。全国47都道府県に拠点開設、アジア4カ国に現地法人設立、中小企業約4,000社の賃上げに貢献。
2021年株式会社給与アップ研究所創業、同時に株式会社SNSコーチ代表取締役社長に就任する。
株式会社トーコン 代表取締役 堀川 敦行
2002年に新卒で株式会社トーコンへ入社。 一貫して「採用を通じて企業の成長に貢献する」ことを使命に、中小企業を中心とした多数の採用支援に携わる 求人広告、ダイレクトリクルーティング、採用ブランディング、採用代行（RPO）など、多様化するニーズに応えるサービス設計を推進する。グループ会社の統合を経て2020年より現職。
人材採用の枠にとどまらず、企業の「成長支援パートナー」として、経営課題に寄り添う提案を実践し続けている。
こんな方におすすめ
・営業組織の採用で生産性を高めたい経営者・管理職の方
・営業職の採用・定着に課題を感じている方
・求人票や採用フローを最適化したい方
・営業部門の業務棚卸・見える化に関心がある方
お問い合わせ
電話番号：0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)
