【無料DL】プラチナムパートナー直伝！Indeed PLUS費用対効果最大化ガイド｜採用単価37%削減事例あり

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資料の概要

本資料では、Indeed PLUSの仕組みや活用メリット、企業が陥る失敗パターンと回避策、BtoB専門職の地方拠点採用で採用単価を37%削減した事例や、多拠点サービス業で応募単価を45%カットした事例などをまとめています。データに基づいた採用改善のヒントをお探しの方に、ぜひお手に取っていただきたい内容です。

【この資料でわかること】
◆なぜ従来の掲載型求人広告ではコストが下がらないのか
◆Indeed PLUSの仕組みと、活用メリット
◆採用コストを削減するキーワード戦略
◆無駄クリックを削り、歩留まりを改善するデータ分析
◆企業が陥りやすい失敗パターンと、具体的な回避策
◆Indeed運用の実例

こんな方にぜひ

・求人広告の費用対効果が改善せず、採用コストの見直しを検討している
・Indeed PLUSの活用方法を知りたい、または導入を検討している
・応募数は確保できているが、採用につながらない「歩留まり」に課題を感じている
・複数媒体・複数拠点の求人管理に工数がかかりすぎていると感じている
・データに基づいた採用改善（データドリブン採用）に取り組みたい、という経営者・人事担当者様

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