【無料DL】ミスマッチをゼロにする 「試職採用」という新しいアプローチ
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資料の概要
「せっかく採用したのに、すぐ辞めてしまった」ー入社後の定着率にお悩みではありませんか？
労働市場の変化により、従来型の「求人広告を出して面接する」という手法のみで採用コストの高騰や早期離職を防ぐのは、困難な傾向にあります。
本資料では、タイミ―などのスポットワークを「お試し体験」の場として活用し、企業とワーカーの採用ミスマッチを防ぐ「試職(ししょく)採用」を紹介します 。
従来の採用方法が抱える課題を解決し、定着率の向上と採用コストの大幅削減を両立させる手法を解説していきます 。
【この資料でわかること】
・採用市場における「コスト高騰」「早期離職」「ミスマッチ」の深刻な実態
・スポットワークを活用した「試職採用」の具体的なメリット
・「スポットワーク＝日払い希望者？」というよくある誤解と正しい活用法
・成功報酬0円で採用コストを最大70万円削減できる経済的メリットと導入ステップ
こんな方にぜひ
・多額の採用費用をかけたのに、早期離職されてしまった
・面接時の印象と、入社後の実際のパフォーマンスにギャップを感じることが多い
・現場スタッフの教育負担を減らし、即戦力に近い状態で入社してほしい
・新しい採用手法を検討しているが具体策がわからない、という経営者・人事担当者様
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株式会社トーコン
電話番号：0120-880-935 (受付時間 9:00-18:00)
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