HOME お役立ち資料 【無料DL】欲しい人材を振り向かせるインタビュー&効果事例|応募が来る原稿設計

【無料DL】欲しい人材を振り向かせるインタビュー&効果事例|応募が来る原稿設計

【無料DL】欲しい人材を振り向かせるインタビュー&効果事例|応募が来る原稿設計

同業、競合他社からの資料請求につきましては、お断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

資料の概要

「給与や休日などの条件を良くしても応募が来ない」「せっかく採用してもすぐに辞めてしまう」といったお悩みはありませんか?現在の採用マーケットでは、求職者は単なる「綺麗な言葉」や「条件」だけでは動かなくなっています。 最も重視されるのは「自分のやりたい仕事内容か」という納得感です

本資料では、SNS採用や従来の求人媒体でも活用できる「求職者に響く言葉」の作り方や、実際の成功事例を紹介しています

【この資料でわかること】
◆求職者が仕事選びで重視する「納得感」の正体
◆現場の「リアル」を伝える言語化の3つの秘訣
◆採用が劇的に変わったインタビュー&効果事例
◆トーコンの効果最大化パッケージの詳細

こんな方にぜひ

・採用コストをかけているが、思うように応募が集まらない
・自社の強みが言語化できておらず、求人原稿が他社と似通っている
・ミスマッチが多く早期離職に悩んでいる
・「条件」のスペック勝負から脱却し、ビジョンに共感し長く働いてくれる人材を採用したい、という経営者・人事担当者様

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株式会社トーコン
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高橋杏子
【株式会社トーコン クライアントエージェントDivision 1~3G エグゼクティブマネージャー】 2014年に新卒入社後、求人広告の企画・運用からIndeedなどの運用型広告、人材紹介キャリアアドバイザーまで一貫して担い、中小企業を中心に数多くの中途採用を支援。 中途採用戦略の立案、企業ブランディング、RPO事業における豊富な実績と専門知識を武器に、お客様が抱える採用課題を根本から解決へと導く。 <保有資格> ・一般財団法人ウェブ解析士協会認定 / ウェブ解析士
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