HOME お役立ち資料 【無料DL】「とことん採用パック」導入事例集10選 | 経営者の⼯数を90%削減し、採用決定率を最⼤化

【無料DL】「とことん採用パック」導入事例集10選 | 経営者の⼯数を90%削減し、採用決定率を最⼤化

【無料DL】「とことん採用パック」導入事例集10選 | 経営者の⼯数を90%削減し、採用決定率を最⼤化

同業、競合他社からの資料請求につきましては、お断りさせていただく場合がございます。予めご了承ください。

資料の概要

本資料では、採用難易度の高い地域で応募率3.3倍になった改善事例や、社長の選考基準をAIで仕組み化した事例など、実際に「とことん採用パック」を活用した10社の成功ケースを解説しています。

単なる作業代行に留まらない、経営者や人事担当者の「右腕」としての伴走体制が、いかに経営者や現場スタッフの工数を削減し、マッチング率を向上させるのかを詳しく公開しています。

【この資料でわかること】
◆「求⼈を出しても、採⽤できない。」その本当の理由とは?
◆「人が来ない」「時間がない」「定着しない」採⽤を⽌めている原因は?
◆課題別・業種別の採用成功事例10選
◆「とことん採用パック」のサービス内容・料金体系 

こんな方にぜひ

・採用業務以外にも兼業の業務があり、本来の経営判断や現場の仕事に集中できていない
・競合他社と条件面(給与や知名度)だけで比較され、苦戦している
・応募はあるものの、入社後のミスマッチや早期離職に頭を悩ませている
・属人化している採用ノウハウを「組織の資産」として仕組み化したい 、という経営者・人事担当者様

▼「とことん採⽤パックとは?」解説資料はコチラ
【無料DL】とことん採⽤パック完全ガイド | 戦略設計~⼊社フォローまで、採⽤を”丸投げ ”で 前進

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渡辺  雄也
【株式会社トーコン クライアントエージェントDivision/RPSG エグゼクティブマネージャー】 2005年トーコンに入社。中小企業様中心の採用支援をおこない、40週連続の目標達成・3期連続の優秀営業賞受賞。年間通期達成営業としても数多くの実績を残す。その後、マネージャーとして20名ほどの組織運営に従事。 2015年4月より新規事業立ち上げのため、リクルートキャリア社への出向。人材紹介の企業担当営業として、2年間営業職に従事。(在籍期間に月間MVP、四半期MVPの獲得) 個人として、年間70名ほどの採用決定を創出している。2017年4月よりトーコンに戻り、中途採用領域責任者として部長職に従事。2018年4月より人材紹介事業を立ち上げ、現在に至る。
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