【2026年最新版】もう迷わない！求める人物像の書き方 | 資料DLあり

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資料の概要

本資料では、採用ミスマッチが起きる構造的な原因と、それを防ぐための「求める人物像の書き方」を解説しています。

2025年実績で正社員の転職率が過去最高水準（7.6%）を記録し、企業の約60%が採用ミスマッチを経験しているという厳しい現実。さらに生成AIによる書類の均質化が進み、面接や書類だけで候補者を見極めることがますます難しくなっています。

そんな時代だからこそ、採用の「起点」となる求める人物像を正しく設計し、言語化することが、採用成功への最短ルートです。必要条件（Must）・歓迎条件（Want）・行動特性（Mind/Behavior）という3ステップで、誰でも再現できるフレームワークと実例をセットでご提供します。