Indeedプラチナムパートナーとは？代理店に依頼するメリットと選び方

2025年4月、株式会社トーコンはIndeed（インディード）認定パートナー制度でプラチナムパートナーとなりました。

昨今、採用市場は大きな転換期を迎えています。人材確保の競争が激化する中、Indeedの活用は多くの企業にとって欠かせないものとなっています。しかし、単に求人を掲載するだけでは十分な効果を得られないことも少なくありません。「思うような応募が集まらない」、「運用のノウハウがない」といった課題を抱えている企業も多いのではないでしょうか。

そんな企業の強い味方となるのが、Indeedプラチナムパートナーです。本記事では、Indeedプラチナムパートナーの概要やメリット、選び方のポイントを詳しく解説します。採用効果の向上を目指す経営者様、人事担当者様は、ぜひ参考にしてください。

【この記事でわかること】
・Indeedプラチナムパートナーの定義と認定基準
・プラチナムパートナーに依頼するメリット
・自社に最適なパートナーの選び方のポイント
・採用効果を最大化するための活用法
・トーコンのIndeedプラチナムパートナーとしての強み

Indeedについてご相談されたい方は、以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

Indeedプラチナムパートナーとは

Indeed認定パートナー制度の概要

「Indeed認定パートナー」とは、Indeed の販売代理店として公式に認定された代理店です。Indeedの運用に関する専門的なノウハウを持ち、豊富な実績に基づいた質の高いサポートを提供しています。この認定パートナー制度により、企業はIndeedの活用において信頼できる代理店を見つけることができます。

認定パートナーは、Indeedの公式サイトより確認できます。

プラチナムパートナーの定義と位置づけ

Indeedでは、認定パートナーの中でも特に優れた実績のあるパートナーに「特別認定」を行っています。特別認定パートナーのランクは以下の4種類があります。

・プラチナムパートナー（Platinum）
・ゴールドパートナー （Gold）
・シルバープラスパートナー（Silver+ ）
・シルバーパートナー（Silver）

このうち、プラチナムパートナーは最上位のランクであり、最も高い実績と専門性を持つパートナーとして位置づけられています。

認定基準と他ランクとの違い

Indeedプラチナムパートナーの選定基準は公開されていませんが、以下のような要素が評価されていると考えられます。

・Indeedを活用した採用支援の実績数
・クライアント企業の満足度
・運用ノウハウの専門性
・広範なサポート体制

プラチナムパートナーに認定されている企業は、特別認定パートナーの中でもごく一部に限られています。そのため、プラチナムパートナーに依頼することで、より質の高いサポートを受けられる可能性が高いと言えるでしょう。

Indeedについてご相談されたい方は、以下のお問い合わせフォームよりご連絡ください。

 Indeedプラチナムパートナーに依頼するメリット

 採用成果が期待できる

Indeedプラチナムパートナーに相談すると、たくさんの成功事例から学んだ知識を活かして、採用活動の効果を高められます。

人材確保の競争が激化する中、ただ単に求人を掲載するだけでは十分な効果を得られないことも…。求職者の目に留まる職種名や、「この会社に応募したい！」と思わせる魅力的な仕事内容の伝え方など、細かな配慮が大切です。

【POINT】
プラチナムランクを獲得したパートナーは、数多くの採用支援を通して培った実践的なノウハウを持っています。この専門知識により、競争が激しい採用市場でも、あなたの会社の求人が注目されるようサポートを得られるでしょう。

採用業務の負担を減らし、社内のリソースを有効活用できる

プラチナムパートナーと一緒に採用活動を進めることで、面倒な運用業務から解放され、社内のスタッフは本来の仕事に力を注げるようになります。

【POINT】
採用業務には「市場調査」、「採用計画を立てる」、「魅力的な求人を作る」、「予算管理」、「応募データを分析する」、「応募者との日程調整などの連絡」など、たくさんの業務があります。これらの仕事をプロに任せることで、人事部門の負担を大幅に減らすことができます。

こうして生まれた余裕を、会社の中心的な仕事や組織づくりに使えば、会社全体の成長につながります。採用の質を高めながら、社内の人員を有効に使えるという二つの良いことが同時に実現できます。

採用のプロによる幅広いサポートを受けられる

プラチナムパートナーの多くは、Indeedの運用代行だけでなく、採用全般にわたる様々な支援ができます。会社によってサービス内容は違いますが、市場分析から採用戦略づくり、自社に合う人材の確保まで、採用活動全体をカバーする総合的なアドバイスを提供しています。

「今の採用方法を見直したい」、「複数の求人メディアを組み合わせたい」、「SNSを採用に活用したい」など、お悩みや要望に合わせた解決策を提案してもらえるのが強みです。プラチナムパートナーは単なるサービス提供者ではなく、会社の成長を一緒に考えるパートナーになってくれるでしょう。

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Indeedプラチナムパートナーを選ぶ際のポイント

Indeedプラチナムパートナーに認定されている企業は、いずれもIndeed運用に関するノウハウを持っていることは共通していますが、強みや特徴はそれぞれ異なります。プラチナムパートナーを選ぶ際には以下のポイントに注目しましょう。

パートナー各社の得意分野を見極める

【POINT】
まず大切なのは、検討中のプラチナムパートナーがどんな事業をしていて、どの分野で実績を上げているかを調べることです。

一見すると各社のサービスは似ているように思えるかもしれませんが、実際には会社ごとに強みや専門分野は大きく違います。例えば「ウェブ広告に詳しい」、「地元の求人情報に強い」、「特定の業種の採用ノウハウが豊富」などといった特色があります。自社の採用の課題や目標に最も合った特徴を持つパートナーを見つけることが成功への第一歩です。

具体的には、各社のホームページや事例紹介記事などを読み、実際の取り組み方や考え方を知るのがおすすめです。また最初の相談のときに具体的な実績について詳しく質問してみるのも効果的です。

 取り扱う求人メディアの種類と組み合わせ力

プラチナムパートナーは、Indeedだけでなく、様々な求人メディアを効果的に組み合わせる力を持っています。各パートナーが扱っている求人メディアの種類や特徴を比べてみると、より柔軟で効果的な採用計画が立てられます。

採用市場の変化とともに、「ダイレクト採用」、「業界専門の求人サイト」、「SNSを使った採用」など、様々な採用手法が広がっています。また、エンジニア採用と接客業の採用では最適な方法が大きく違うなど、募集する職種によっては複数の求人メディアを組み合わせる必要があるケースも少なくありません。

【POINT】
今はIndeedだけを使う予定でも、幅広い求人メディアと連携し、データをまとめて分析できるパートナーを選ぶことが、長い目で見た採用成功につながるでしょう。

トーコンが新たにIndeedプラチナムパートナーに昇格

株式会社トーコンは2025年4月に、Indeedゴールドパートナーからプラチナムパートナーに昇格いたしました。当社は昭和41年の創業以来、「お客様の事業成功に伴走する」というミッションを掲げ、多くのお客様の採用・集客、組織変革のご支援をしてきました。

プラチナムパートナーへの昇格は、これまでのIndeed運用における実績と専門性が認められた結果であり、より質の高いサービスを提供できる体制が整いました。

トーコンの特徴

トーコンは、すべては「お客様の事業成功に必要な取り組みは何か」ということを起点に考え、「販売代理」ではなく、お客様の「購買代理・購買支援」という姿勢を大切にしています。「あきらめない、トライ、おせっかい」という伴走スタイルで、お客様のビジョン実現に向けた最適な解決策を提案し続けるパートナーとして、トーコンは企業の成長を支援しています。

＜採用・組織支援＞
採用支援では、Indeedのプラチナムパートナーとしての専門性を活かし、求人メディアでの効果的な掲載から、自社の採用力を高めるOMR（オウンドメディア・リクルーティング）まで、採用課題を総合的に解決します。また採用実務のアウトソーシングや評価制度構築など、人材確保から定着・育成まで一気通貫したサービスを提供しています。

＜集客・事業支援＞
リクルートやGoogleといった大手プラットフォームを活用した効果的な戦略を展開。特に美容・キレイ領域では多くの実績があり、新店舗オープンや新人スタイリストの売上向上など、独自のアプローチで業界の発展に貢献しています。

トーコンの企業向けサービス一覧

トーコンの取り扱いメディア

トーコンで伴走支援させていただいた事例はこちらからご覧ください↓
・クリエイティブ事例
・ソリューション事例
・アウトソーシング事例

まとめ

本記事では、Indeedプラチナムパートナーの概要やメリット、選び方について解説しました。

Indeedプラチナムパートナーとは、Indeedが認定する特別認定パートナーの最上位ランクであり、最も優れた実績と専門性を持つ代理店です。プラチナムパートナーに依頼することで、採用効果のアップや運用の手間削減、幅広いサポートを受けるといったメリットがあります。
パートナー選びでは、得意分野や取り扱いメディアの種類を確認することが重要です。

株式会社トーコンは2025年4月にIndeedプラチナムパートナーに昇格し、長年の経験と専門知識を活かした質の高いサポートを提供しています。

私たちは、Indeedの運用に加えて採用コンサルティングやクリエイティブ面での支援、採用業務代行なども可能です。採用課題やニーズに寄り添い、「自社にマッチする人材の採用」という成果へとつながるご提案をさせていただきます。

まずは無料相談からご利用いただけます。経験豊富なプランナーが、貴社の採用課題や目標に合わせた最適なプランをご提案いたします。この機会に、ぜひお気軽にお問い合わせください。

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