求人飲食店ドットコムとは？料金・特徴・掲載効果を解説！

飲食店経営において人材確保は常に大きな課題です。多くの飲食店が採用戦略の刷新を求めています。そんな中、飲食店特化型の求人サイト「求人飲食店ドットコム」が注目を集めています。本記事では、求人飲食店ドットコムの特徴やメリット、掲載料金、そして広告代理店トーコン経由での掲載がもたらす独自のメリットについて詳しく解説します。採用コストの削減と効果の最大化を目指す飲食店経営者の方は必見です。

【この記事でわかること】
・求人飲食店ドットコムとは何か、その特徴と基本情報
・求人飲食店ドットコムに掲載することで得られる具体的なメリット
・各プランの料金体系方
・求人飲食店ドットコムの運用をトーコンに依頼するメリット
・求人飲食店ドットコムに関するよくある質問と回答

求人飲食店ドットコムを始めたい経営者様、人事担当者様は、以下のお問い合わせフォームよりご相談ください。

求人飲食店ドットコムとは？その概要と特徴

求人飲食店ドットコムの基本情報と運営会社

「求人飲食店ドットコム」は、飲食店の出店・開業支援サービスをワンストップで提供する株式会社シンクロ・フードが運営する飲食店専門の求人情報サイトです。2006年10月にサービスを開始し、現在では37,000件以上の求人情報を掲載しています。（※2025年4月2日時点）

個人経営のお店から、多店舗展開中の成長企業、全国規模の大手企業まで、幅広い店舗・企業に利用されているのが特徴です。

【POINT】
求人飲食店ドットコムを利用し、採用活動を行っている店舗は、累計66,848店にのぼり、業界内でもトップクラスの規模を誇っています。（※2025年4月2日時点）さらに、個人経営店の9割が求人飲食店ドットコムのみで求人募集を行っています。

求人飲食店ドットコムの掲載カテゴリとそのメリット

求人飲食店ドットコムでは、業態別に細かくカテゴリが分かれており、効率的な求人掲載が可能です。主要業態カテゴリは以下の通りです。

・イタリアン
・洋食・西洋料理
・和食
・居酒屋
・カフェ・喫茶店

このほか、フレンチや中華料理、アジア・エスニック、ラーメンなど、あらゆる飲食業態の求人が掲載されています。他にもホテルや給食・社員食堂・病院・介護や食品工場・セントラルキッチンなども掲載実績があります。

職種についても、飲食店の店長候補、料理長候補、マネージャー、サービス・ホール、調理スタッフ、調理補助・調理見習い、販売スタッフ、本部スタッフだけでなく、バーテンダー、ソムリエ、パティシエ、パン職人・ブランジェ、バリスタなど、より専門的な職種の検索カテゴリーも用意されています。

これにより、求める職種のスタッフを効率的に募集することができます。

求人飲食店ドットコムに登録している求職者の特徴

求人飲食店ドットコムを利用する求職者層は、以下のような特徴があります。

・年齢層
20〜30代の若年層が中心で、全体の約70%を占めています。特に20代の求職者が多く、若手スタッフを採用したい飲食店に最適です。
・男女比
男性が約41.2%、女性が約58.8%と、やや女性が多い傾向にあります。
・希望雇用形態
アルバイトを希望する求職者が約62.7%、正社員希望が約37.2%と、どちらもバランスよく利用されています。これにより、正社員・アルバイトのどちらを募集する場合でも適した人材が見つかりやすい環境が整っています。
・希望職種
【関東版】求人飲食店ドットコム　サイトトレンドデータ（2025年3月）によると、登録者の応募割合はホール系職種が52.3％、調理系職種が46.3％、その他1.3％となっています。調理系職種の内訳は、「調理スタッフ」が54.3％と最も人気で、次いで「調理見習い」16.9％「料理長候補」12.4％となっています。ホール系職種では「サービス・ホール」が64.7%と最も人気で、「店長候補」10.6％「バーテンダー」8.2％と続きます。

このように、意欲のある20〜30代の若年層の人材が多く集まっているのが求人飲食店ドットコムの特徴であり、飲食店のニーズに合った人材を見つけやすい環境が整っています。

求人飲食店ドットコムに掲載することで得られる効果

採用成功率の高さの理由

求人飲食店ドットコムでは、他の総合型求人サイトや一般的な求人媒体と比較して、採用成功率が高い傾向にあります。その理由は以下の点にあります。

【POINT】飲食店特化型サイトであること
飲食業界で働きたいという明確な意思を持った求職者が集まるため、ミスマッチが少なく、採用後の定着率も比較的高くなります。

【POINT】若手人材の豊富さ
20〜30代の求職者が多いため、体力的にも精神的にも飲食業界の仕事に適した若手人材が見つかりやすいです。

【POINT】将来の独立志向
求職者の23%である約4人に1人が将来独立を目指す人材であり、飲食業界の知識や技術を積極的に吸収する意欲が高い傾向にあります。

【POINT】SEO対策の強さ
Googleの検索結果で上位表示されやすく、「飲食 エリア名 求人」といった検索で多くの求職者が求人飲食店ドットコムにアクセスします。さらにGoogleしごと検索（Google for Jobs）とも連携しており、露出度が高いのも特徴です。

Googleしごと検索（Google for Jobs）とは、Google検索において求人・採用関係のキーワードで検索したときに、企業の求人情報を検索結果ページの上部に掲載する機能のことです。

他の求人サイトと比較した際の優位性

求人飲食店ドットコムは、他の求人サイトと比較して以下のような優位性があります。

【POINT】コストパフォーマンスの高さ
月額19,800円〜という比較的安価な料金設定ながら、専門性の高い求職者にアプローチできます。

【POINT】スピーディーな掲載
申込み後、最短1営業日からの掲載開始も可能で、急な人材募集にも対応できます。
※求人原稿作成後、掲載依頼をし電話確認後に掲載となります。電話確認は、掲載依頼から中1営業日以内にご連絡となります。電話確認がとれない場合、掲載ができませんのでご注意ください。
※これまで求人飲食店ドットコムを利用がある企業では最短1営業日、初めて利用の場合は最短3営業日からの掲載となります。

【POINT】柔軟な対応力
正社員からアルバイトまで、様々な雇用形態に対応しているため、店舗のニーズに合わせた募集が可能です。

【POINT】情報量の多さ
給与や勤務時間だけでなく、店舗の特徴や雰囲気を写真（最大8点）で掲載できます。求職者に、スタッフの働く姿や外装・内装、料理など、働くイメージや職場のイメージをビジュアル的に伝えることができます。

【POINT】操作性の高さ
求人広告の作成や応募者の管理など、全てをWeb上で簡単に行うことができます。採用活動に時間をかけられない忙しい経営者でも手軽に利用できます。

ホール・キッチンスタッフの効果的な採用法

飲食店で特に重要なホールスタッフとキッチンスタッフを効果的に採用するためのポイントは以下の通りです。

ホールスタッフ採用のポイント：
・写真を活用し、実際の店内の雰囲気や接客シーンを見せることで、働くイメージを具体的に伝える
・シフトの柔軟性や研修制度の充実など、働きやすさをアピールする
・接客に興味がある求職者をターゲットにした魅力的な文言を使用する

キッチンスタッフ採用のポイント：
・調理の技術が身につくことや、メニュー開発に携われる可能性など、スキルアップの機会を強調する
・厨房環境や使用する食材の質にもこだわりがあることをアピールする
・未経験者でも応募しやすいよう、研修制度や先輩スタッフのサポート体制を明記する

これらのポイントを押さえた求人原稿を作成することで、応募率と採用成功率の向上が期待できます。

求人飲食店ドットコムの掲載料金・プラン

各プランの特徴と料金体系

求人飲食店ドットコムの掲載料金は地域によって異なりますが、ここでは関東・関西版のプランを紹介します。掲載期間：30日/1店舗 （税抜価格）

効果を高めるオプションサービス

求人効果を高めるための有料オプションも用意されています。

採用ニーズに合わせたプランを選択し、オプションを戦略的に活用することで、効率的な採用活動が実現できます。

求人飲食店ドットコムを始めたい経営者様、人事担当者様は、以下のお問い合わせフォームよりご相談ください。

求人飲食店ドットコムの運用をトーコンに依頼するメリット

トーコンのサポート内容

広告代理店トーコンを通して求人飲食店ドットコムに求人掲載する場合、以下のようなサポートが受けられます。

・求人原稿作成支援
効果的な求人原稿の作成をプロの視点からサポートします。求職者の心に響く表現や、応募を促す魅力的な原稿づくりのアドバイスが得られます。
・競合分析と差別化提案
同エリア・同業態の競合店の求人状況を分析し、差別化ポイントを明確にした求人掲載戦略を提案します。
・継続的な掲載アドバイス
掲載後の応募状況に応じて、原稿内容の修正や効果的なオプションの追加など、継続的なアドバイスを提供します。
・求人媒体の紹介・比較
求人飲食店ドットコム以外にも、店舗の状況に応じた最適な求人媒体の紹介や比較情報を提供します。
・採用全般のコンサルティング
単なる運用代行にとどまらず、SNS採用やMEOを用いた採用フロー全体の改善などのご提案や、採用後の定着率向上に関するアドバイスなど、採用に関する総合的なコンサルティングを受けられます。

トーコンでの求人飲食店ドットコム掲載は、単なる求人掲載にとどまらない、総合的な採用戦略のサポートにつながる可能性を秘めています。

トーコン経由での申込み方法

トーコン経由で求人飲食店ドットコムに求人掲載を申し込む方法をご案内します。

①トーコンへの問い合わせ
トーコンのウェブサイトにある問い合わせフォームか、電話で直接お問い合わせください。「求人飲食店ドットコムへの求人掲載について相談したい」とお伝えください。
②無料相談
トーコンの担当者が、貴店の採用状況や課題、予算などをヒアリングします。これに基づいて最適なプランやオプションを提案します。
③見積もり作成
採用ニーズに合わせた掲載プランと料金の見積もりを作成します。この段階で不明点や追加要望があれば、遠慮なくお伝えください。
④契約の締結
提案内容に納得いただけましたら、契約の締結を行います。
⑤求人原稿の作成支援
効果的な求人原稿の作成をサポートします。写真の選定や魅力的な文言の提案など、専門的なアドバイスが受けられます。
⑥効果検証と改善提案
掲載後も応募状況を定期的に確認し、必要に応じて原稿の修正やオプション追加など、改善提案を行います。

採用において「何をどう伝えれば良いか分からない」、「効果的な採用方法が知りたい」という方は、ぜひトーコンにご相談ください。60年以上の実績を持つプロフェッショナルが、貴店の採用成功をサポートします。

求人飲食店ドットコムに関するよくある質問

まとめ

求人飲食店ドットコムは、飲食店に特化した専門性の高い求人サイトとして、多くの飲食店経営者から支持されています。その理由は主に以下の点にあります。

業界特化型の専門性：
飲食業界で働きたいという明確な意思を持った求職者が集まるため、採用のミスマッチが少なく、採用後の定着率も比較的高くなります。
若手人材の豊富さ：
20〜30代の若年層が中心で、全体の約70%を占めています。飲食業界に不可欠な体力と意欲を持った人材との出会いが期待できます。
手頃な料金設定：
月額19,800円からという手頃な料金設定で、個人経営の小規模店舗でも無理なく利用できます。コストパフォーマンスに優れた媒体と言えるでしょう。
操作性の高さ：
求人広告の作成や応募者管理など、全てをWeb上で簡単に行うことができ、忙しい飲食店経営者でも手軽に活用できます。
即効性：
申込み当日からの掲載開始も可能で、急な人材募集にも対応。最短中1営業日で掲載を開始できる即効性も魅力です。

人材確保が経営課題となっている多くの飲食店にとって、求人飲食店ドットコムは効果的な採用ツールとなることでしょう。特にトーコン経由での掲載は、単なる求人掲載にとどまらない、総合的な採用戦略サポートにつながる可能性を秘めています。

採用から集客まで一貫したサポートを受けたい飲食店経営者の方は、ぜひトーコンへ相談してみてはいかがでしょうか。ご相談は無料です。

お問い合わせ

お電話

株式会社トーコン
電話番号：0120-880-935　(受付時間　9:00-18:00)

このフォームに入力するには、ブラウザーで JavaScript を有効にしてください。

会社名 *

役職

お名前(姓) *

お名前(名) *

住所

住所 メールアドレス 電話番号

電話番号 *

メールアドレス *

問い合わせ内容 *

送信